Ведущий специалист по разработке программного обеспечения в Cadmus

В Cadmus мы считаем, что каждый студент должен иметь равные возможности для достижения академических успехов; Вот почему мы меняем способы обучения в мире! Cadmus — это глобальная компания в области образовательных технологий, специально созданная для сектора высшего образования, чтобы разрушить глобальные барьеры в обучении, предоставляя преподавателям и различным группам студентов доступ к высококачественному обучению и оцениванию. Основанный на богатых, ориентированных на студентов ценностях, Cadmus дает людям возможность реализовать свой высочайший потенциал и получить важнейшие навыки и знания, которые окажут глубокое влияние на нашу рабочую силу, сообщества и развивающийся мир. Мы растем (и быстро!), Работая с несколькими самые известные имена в сфере высшего образования во всем мире, и мы постоянно пополняем наш список клиентов. Пожалуйста, познакомьтесь с нами, посетив cadmus.io или подписавшись на наши социальные каналы. Какую роль вы будете играть? Чтобы поддержать наш рост, нам нужны опытные руководители в области разработки программного обеспечения, которые имеют как минимум 7-летний опыт работы в отрасли, где они работали с несколькими базами кода. разрабатывали архитектурные решения, независимо создавали фундаментальные системы и помогали командам инженеров работать эффективнее, быстрее и лучше. С вашей помощью мы можем предоставить нашим пользователям по всему миру фирменный высококачественный опыт, гарантируя, что функции наших продуктов надежны, производительны и настроены для масштабирования. . Мы хотим сделать все возможное, чтобы наши пользователи наслаждались своим опытом и любили нашу платформу. Имея бесчисленные возможности оказать влияние, вы поможете нам решить захватывающие инженерные задачи и предоставить улучшенную функциональность, чтобы еще больше продвинуть Cadmus. Требования: Талант и общие технические способности: создавать и развертывать ряд внутренних и внешних приложений с использованием современных интерфейсных технологий. (например, Typescript, React), серверные языки (например, Java, Ruby, Elixir), базы данных (например, SQL, NoSQL), облака (например, AWS, GCP) и API (GraphQL, RESTful). Работайте с другими руководителями программного обеспечения над разработкой конвейеров непрерывной интеграции (CI) и автоматизацией модульных тестов с использованием Github и Jenkins. Архитектура, решение и планирование: отвечает за проведение архитектурных обсуждений на высоком уровне вокруг инженерных задач, проведение совещаний по инженерному проектированию и технических сбоев. Организуйте предстоящую работу, разбивая тематические эпики на истории и задачи, помогите расставить приоритеты в работе и убедитесь, что нужные вещи выполняются в нужное время. Тайм-менеджмент и организационные способности: способность эффективно управлять множеством конкурирующих требований вовремя, между решениями. проектирование, запросы команды и независимые задачи по кодированию. Управление процессами. Обеспечьте соблюдение сроков разработки и заранее примите необходимые меры. Подумайте о первопричине факторов, замедляющих работу команды, и реализуйте эффективные решения для повышения уровня разработки продукта. Командная культура и личное развитие: наставляйте товарищей по команде и возьмите на себя ответственность за помощь в повышении уровня команды. Убедитесь, что вся команда сплочена и мотивирована на стремление к совершенству в поставке продуктов мирового класса. Поймите уникальные задачи стартапа на ранней стадии и создайте необходимую устойчивость, терпение, гибкость и смелость, необходимые для создания прорывной, меняющей мир компании.КомпанияЧто будет означать успех на этой должности? Высокопроизводительный руководитель будет демонстрировать следующее поведение: Самостоятельно разрабатывает надежные, отзывчивые, безошибочные, масштабируемые и ориентированные на производительность решения. Задает вопросы и пытается найти дыры в идеях, чтобы гарантировать, что крайние случаи будут исключены. покрыты, документированы и запланированы. Естественно, он становится тем, кто всегда подключается к решению сложных проблем, когда что-то идет не так, и дает совет или дает указания, когда путь вперед неопределенен. При необходимости способен принять и убедительно обосновать трудное решение, взвесив краткосрочные и долгосрочные последствия и используя здравый смысл. Когда что-то идет не так, признает свои ошибки и находит способы учиться на них. Находит лучший способ разделить свое время между проверкой Slack, проверкой кода, выполнением собственной работы и другими обязанностями, чтобы лично добиться высокой производительности и одновременно решать проблемы. Команда в первую очередь размышляет над основной причиной того, что замедляет работу команды и самих себя, и находит эффективные решения. Ищет, что можно оптимизировать, чтобы упростить процесс разработки и помочь команде стать более продуктивной. Документирует их мышление посредством процессов и лучших практик и обеспечивает их внедрение и соблюдение. Делает все необходимое, чтобы гарантировать, что проект идет по правильному пути: ищет ответы на вопросы внешних заинтересованных сторон, работает с товарищем по команде над разъяснением критериев приемки заявки, ежедневно проводит проверки кода и следит за тем, чтобы запросы на включение не задерживались слишком долго без привлечения внимания и удаления блокировщиков. Находит обучающие моменты, когда член команды следит за ними или выполняет с ними парную программу, когда они диагностируют проблему и устраняют неполадки. Работает с каждым членом команды индивидуально, чтобы выявить пробелы в его наборе навыков, и разрабатывает план, который поможет им заполнить эти пробелы. Бросает вызов членам команды таким образом, чтобы стимулировать их рост. Задает сложные вопросы и обеспечивает объективную конструктивную обратную связь. Обеспечивает культуру обучения путем личного повышения квалификации, обмена статьями, советами и идеями с командой, а также проведения специальных сессий, посвященных передовому опыту и инновациям. Устанавливает для себя высокую планку и подает пример, добиваясь потрясающих результатов при ограниченных ресурсах, но безграничном стремлении. Преимущества Гибкая культура работы с возможностью удаленного доступа; где вы можете работать из любой точки мира. Конкурентоспособная оплата и справедливость для подходящих кандидатов. Разнообразное и инклюзивное рабочее место, где нет никаких препятствий для достижения успеха. Окружающая команда людей, ориентированных на свою миссию и искренне любящих то, что они делают. Наставничество и планирование преемственности для вашей карьеры. Процесс наймаНаш процесс собеседования обычно это раунд видеоответов, собеседование с менеджером по найму, задание по программированию и подведение итогов, а также чат с командой CXO, который будет проводиться через Zoom/Meet. Инклюзивность в CadmusВ Cadmus мы нанимаем замечательных людей с разным опытом, потому что это укрепляет наши компания. Мы никогда не дискриминируем по признаку расы, религии, национального происхождения, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения или статуса инвалидности. Если вы разделяете наши ценности и энтузиазм в отношении образования, вы найдетеможно в Cadmus.If вам нужна помощь или приспособления может быть к решению, чтобы у нас было знание. Show more Show less Должностный уровень Старший средний уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Инженерия Отрасли Начальное и среднее образование и Некоммерческие организации