Поиск потенциальных клиентов в RecruitGarden

Создаем лучшее украинское рекрутинговое агентство с рейтингом 5.0 на Clutch и отличными отзывами на Dou, работающее только с продуктовыми компаниями: WhiteBit, Ajax, Intertop , DBSchenker, StillFront и другие замечательные компании — наши клиенты. Один из них сказал, что мы вернули ему веру в рекрутинг.

Если вы хотите создать с нами совершенно другое рекрутинговое агентство, которое вы когда-либо видели, напишите нам, и мы свяжу вас.

Мы ищем стратегического и опытного руководителя исследовательской группы по подбору персонала, который возглавит наши усилия по привлечению талантов.

Обзор ролей:

Руководитель исследовательской группы по подбору персонала будет отвечать за контроль и совершенствование наших стратегий подбора персонала, основанных на исследованиях. Эта роль предполагает руководство командой исследователей по подбору персонала для выявления, привлечения и привлечения лучших кандидатов в различных дисциплинах. Идеальным кандидатом будет дальновидный руководитель с большим опытом в исследованиях по привлечению талантов, анализе данных и стратегическом планировании.

Требования:

- Знание области ИТ-рекрутинга.

- Подтвержденный опыт разработки и реализации успешных стратегий подбора персонала.

- Сильные аналитические навыки и способности. интерпретировать данные и предоставлять полезную информацию.

- Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.

- Владение программным обеспечением и инструментами для подбора персонала.

- Продемонстрированная способность руководить и вдохновлять команду. в динамично развивающейся среде

- Уровень английского языка средний или выше

Будет плюсом:

- Опыт работы с АТС

- Креативный подход к жизни

Мы предлагаем:< /p>

- Кандидаты, которые уже заинтересованы – не нужно заниматься поиском самостоятельно;

 – Налаженный процесс подбора персонала – вас ждет пошаговое руководство на день 1;

- Прогнозируемый карьерный рост – вы всегда будете знать, чего ждут от вашей работы и как она оценивается;

- Рекрутинг на основе данных – вы будете принимать решения на основе цифр не только интуиция ;)

- Лучшие практики рекрутинга: инструменты для автоматизации, АТС, шаблоны и т.д;

- Образование – мы можем помочь Вам стать Настоящим Старшим Рекрутером;

- Образование - мы можем помочь Вам стать Настоящим Старшим Рекрутером;

- Образование - мы можем помочь Вам стать Настоящим Старшим Рекрутером;

- Обучение p>

- Возможность создавать команды с нуля;

- Неограниченный рост;

Обязанности:

• Лидерство и управление: возглавляйте, наставляйте и развивайте высокопроизводительную команду исследователей, занимающихся набором исследователей.
• Стратегическое планирование.. Разрабатывайте и внедряйте исследовательские стратегии для выявления тенденций развития талантов, выявления новых кадровых резервов и улучшения методов поиска.
• Аналитика на основе данных. Используйте анализ данных для информируйте стратегии подбора персонала, отслеживайте ключевые показатели эффективности и оптимизируйте процесс найма.
• Идентификация кандидатов: разрабатывайте и применяйте инновационные подходы для выявления и привлечения высококачественных кандидатов.
• Сотрудничество. Тесно сотрудничайте с рекрутерами, чтобы понять потребности в талантах и ​​согласовать исследовательские усилия с целями организации.ls.
• Аналитика рынка: проводите комплексный анализ рынка, чтобы быть в курсе тенденций отрасли и практики конкурентов.
• Улучшение процессов: Постоянно совершенствуйте и улучшайте процесс подбора персонала для повышения эффективности и результативности.