8 сентября 2024 г.
Руководитель MQA Братислава (Словакия), виддалено Altamira — бутиковая ИТ-компания, которая поставляет цифровые решения и решения на основе искусственного интеллекта широкому кругу международных компаний. клиенты. Со штаб-квартирой в Братиславе (Словакия) мы работаем в основном в финансовом, фармацевтическом и розничном секторах, предоставляя мобильные, веб- и платформенные решения с использованием обширного портфеля технологий. Команды по предоставлению услуг Alta
8 сентября 2024 г.
Руководитель MQA
Братислава (Словакия), виддалено
Altamira — бутиковая ИТ-компания, которая поставляет цифровые решения и решения на основе искусственного интеллекта широкому кругу международных компаний. клиенты. Со штаб-квартирой в Братиславе (Словакия) мы работаем в основном в финансовом, фармацевтическом и розничном секторах, предоставляя мобильные, веб- и платформенные решения с использованием обширного портфеля технологий.
Команды по предоставлению услуг Altamira в настоящее время охватывают Словакию, Украину и Ближний Восток, и у нас есть амбиции расширить свое присутствие, чтобы удовлетворить растущий спрос в Европе и на наших основных растущих рынках в Великобритании и США.
Будучи полностью удаленной компанией, мы приветствуем талантливых людей, ищущих возможности фриланса с почасовой оплатой.
О проекте:
Присоединяйтесь дальновидная компания с сильным присутствием в Европе, специализирующаяся на торговле сырьевыми товарами и инновационными энергетическими решениями. Мы приступаем к проекту по перестройке глобальной внутренней системы управления для удовлетворения растущих потребностей бизнеса.
Ключевые компоненты включают:
- Консолидацию и обработку данных
- Внедрение ETL
- Автоматизированные рабочие процессы и расчеты
< li> Отчеты PowerBI - Различные уровни разрешений
Вы будете сотрудничать с командой из 5 инженеров, 2 MQA, BA и PM под руководством Архитектор.
Обратите внимание: для этой должности требуется гибкий график, который может включать работу в обычное рабочее время. Эта должность также требует возможности поехать в Загреб.
В связи с особыми условиями договора с заказчиком мы отдаем предпочтение кандидатам, проживающим за пределами Украины. Мы ценим ваше понимание и с нетерпением ждем заявок из самых разных мест
Важное примечание: на эту должность в настоящее время мы ищем кандидатов, свободно владеющих украинским языком.
О вас:
- Опыт работы в сфере контроля качества не менее 4 лет.
- Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет.
- Понимание жизненных циклов и методологий разработки программного обеспечения.
- Английский язык: уровень выше среднего или выше.
- Украинский: свободно
- Способность работать в режиме многозадачности с разными приоритетами и временными рамками.
Приятно иметь:
- Навыки автоматизации тестирования, работы с базами данных и *nix-подобными системами, сетевыми протоколами.
- Умение работать самостоятельно, без контроля.
- Навыки ведения переговоров, межличностного общения и влияния.
- Навыки построения отношений.
- Командный игрок.
- Навыки мотивации людей.
- Ориентация на результат.
- Ориентация на процесс.
- Клиентоориентированность.
- Навыки планирования, оценки и составления бюджета.
Вы будете работать с:
- Внедряет лучшие практики и методы тестирования продуктов
- Определяет подходы к тестированию и стратегия тестирования.
- Выполняет все процедуры контроля качества, чтобы определить и гарантировать требуемое качество продукции. Полностью понимает деятельность и обязанности по обеспечению качества в проекте.
- Создает, обновляет, поддерживает и обеспечивает проверку спецификаций.требования или другие документы, связанные с деятельностью по обеспечению качества в проекте, когда это необходимо
- Исследует области проекта, которые можно улучшить, и предлагает улучшения
- Устанавливает политики и процедуры, которые способствуют эффективности < /li>
- Разрабатывает механизмы обеспечения качества
- Обеспечивает идентификацию и прогнозирование рисков: существующих и возможных, которые могут повлиять на работу обеспечения качества и клиентов
- Планирует и участвует в технических совещаниях
Наш прозрачный процесс подбора персонала обычно занимает до 2 недель и включает несколько этапов:
- Интервью при приеме на работу -> 30–45 минут
li>- Техническое интервью -> 1-1,5 часа
- Интервью с клиентом (необязательно) -> до 1 часа
- Проверка рекомендаций
- Предложение li>
Если вы ищете гибкую, гостеприимную и профессиональную среду, присоединяйтесь к нашей команде фрилансеров, работающих над проектами!
Мы считаем, что успех altamira.ai невозможен без успеха наших талантов и успеха наших клиентов!