Ведущий координатор по управлению материалами в Diebold Nixdorf

Ведущий координатор по управлению материалами

Местонахождение: Варшава

Ожидайте большего. Подключайте больше. Присоединяйтесь к Diebold Nixdorf — мы являемся ведущим производителем банкоматов и платежных систем в мире. Мы являемся лидером в разработке и внедрении передовых информационных технологий. Нашими клиентами являются банки и финансовые учреждения, торговые сети, топливные сети, логистические и расчетные центры, расположенные по всему миру.

Обзор вакансии

Обеспечивает своевременную закупку и доставку услуг, материалов, оборудования и расходных материалов в нужном количестве и качестве для поддержки текущей и ожидаемой деловой активности. Служит интерфейсом цепочки поставок для программных и продуктовых групп, согласовывая интегрированные ресурсы и решения цепочки поставок с потребностями бизнеса. Обеспечивает своевременное выявление и решение проблем, связанных с нехваткой, изобилием, качеством и доставкой материалов.

Обязанности:

• Управляет эффективной программой по определению и обеспечению необходимого количества и уровня запасов материалов и расходных материалов.
• Поддерживает запланированные уровни запасов, соответствующие производственным потребностям.
• Отвечает за подготовку и утилизацию лишних и сыпучих материалов.
• Планирует производство и операции с материалами в соответствии с утвержденными графиками и контролирует их.
• Выполняет утвержденные генеральные графики посредством производственных и маркетинговых совещаний.
• Разрабатывает инновационные стратегии планирования для максимально коротких сроков выполнения заказов.
• Отвечает за правильность поступления и выдачи материалов.
• Помогает в подготовке годового бюджета по управлению материальными потоками.

Квалификация:

• Требуется образование или аналогичный опыт работы.
• Минимум 6–8 лет соответствующего опыта или эквивалентное сочетание образования и опыта в области управления материальными потоками.
• Хорошее знание делового английского языка (письменный и устный).

Со своей стороны мы предлагаем:

• Полный трудовой договор
• Транспорт из Варшавы < /li>
• Станции зарядки электромобилей
• Программа обучения с первого дня работы
• Доступ к новейшим технологиям
• Возможности развития (карьерный путь) , внутренний подбор, обучение, участие в дополнительных проектах)
• Атмосфера поддержки и сотрудничества в наших коллективах
• Страхование жизни
• Частная медицинская помощь
• Карта «Мультиспорт» 26 дней отпуска независимо от стажа работы
• Доступ к тренировочной площадке – ок. 8000 курсов обучения (включая сертифицированное обучение)
• Программа направления сотрудников.

О НАС

Почему вам следует присоединиться к Diebold Nixdorf?

Ярчайшие умы + технологии и инновации + трансформация бизнеса Люди Diebold Nixdorf — это более 23 000 сотрудников с разными талантами и опытом в более чем 130 странах, которые используют технологии будущего для предоставления персонализированного и безопасного потребительского опыта, который связывает людей с коммерцией. Наша культура подпитывается нашими ценностями коллерешительность, срочность, готовность к переменам и ответственность.

–Diebold Nixdorf — работодатель, предоставляющий равные возможности, и мы ценим многообразие в нашей компании. Мы не проводим дискриминацию по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, семейного положения, статуса ветерана или статуса инвалида.

** Всем кадровым агентствам: компания Diebold Nixdorf не принимает резюме агентств. Пожалуйста, не пересылайте резюме по псевдониму нашей вакансии, сотрудникам Diebold Nixdorf или в любое другое место организации. Diebold Nixdorf не несет ответственности за какие-либо сборы, связанные с нежелательными резюме**

Мы — глобальная компания, действующая в различных местах и ​​организациях. Поскольку мы стремимся найти лучшее решение для наших кандидатов, несколько юридических лиц могут претендовать на предложение о работе. Список наших операционных организаций можно найти здесь -