Ведущий специалист по генерации / Исследователь данных в Gravity

Команда Hravity ищет исследователя данных/специалиста по привлечению потенциальных клиентов, который будет отвечать за создание постоянного потока новых квалифицированных потенциальных клиентов.

Hravity — поставщик ИТ-талантов, который помогает клиентам создавать команды инженеров и поддерживать их в долгосрочной перспективе разработки продукта, а также является единым контактным лицом для найма и развития команды. Основанная в 2011 году, мы также являемся одним из старейших агентств по подбору технического персонала в Восточной Европе, где мы помогаем открывать оффшорные офисы исследований и разработок.

Компания была создана специалистами в области информационных технологий и построен с упором на экспертные знания в своей основе. Наши важные навыки и убийственные функции основаны на универсальной системе оценки. Это дает нам основу для предоставления услуг высшего уровня, эффективно выполняя все позиции, включая самые сложные, без каких-либо исключений.

За последнее десятилетие мы разработали одну из крупнейшие сети талантливых инженеров, помогли более чем 100 клиентам расширить свои команды и увеличили наш средний показатель до выдающегося числа — 10 наймов на одного клиента в год.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ:

— Разрабатывать и реализовывать стратегии привлечения потенциальных клиентов, чтобы обеспечить надежную поддержку команде продаж

 — Управляйте кампаниями по холодной электронной почте и кампаниями LinkedIn, используя инструменты автоматизации для оптимизации. информационно-пропагандистская деятельность и взаимодействие

 – Тесное сотрудничество с отделами маркетинга и продаж, чтобы обеспечить согласованность обмена сообщениями и усилий по привлечению потенциальных клиентов. Это включает в себя создание целевых списков и разработку стратегий исходящих кампаний.

 – Разработка и поддержание отчетов и информационных панелей для привлечения потенциальных клиентов для эффективного отслеживания прогресса и определения областей для улучшения.

 — Будьте в курсе отраслевых тенденций и передового опыта в области привлечения потенциальных клиентов и продаж, чтобы постоянно совершенствовать и совершенствовать наши стратегии

— Мы ищем как опытных специалистов, так и высокомотивированных молодых специалистов, готовых усваивать знания и активно реализовывать поставленные цели.

— Хорошее владение английским языком

— Умение работать автономно и с минимальным руководством в крайне неоднозначной и быстро развивающейся деятельности. среда (быть конкурентоспособным и целеустремленным, инициативным, с хорошо развитыми навыками планирования, хорошей исполнительской дисциплиной и высокой нацеленностью на результат)

— Продвинутый владение компьютером (сенсорное навыки набора текста и т. д.), а также образование в области информационных технологий также будут рассматриваться как преимущество.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

— Гибкая модель работы и рабочее время (добивайтесь баланса автономии и совместной командной работы — установите собственный график работы и используйте гибридное рабочее место, сотрудничая удаленно или в коворкинге). место в Киеве)

— Политика неограниченного отпуска (основанная на взаимном доверии и учётенацеленность на результат эта политика дает возможность брать отпуск тогда, когда это действительно необходимо, и без ограничений)

— Все необходимое оборудование, инструменты и ресурсы предоставляются (ноутбук , планшет/электронная книга, мебель, программное обеспечение, онлайн-ресурсы и все остальное, что вам может понадобиться, чтобы показать свои лучшие качества)

— Конкурентоспособная ежемесячная зарплата

— Социальный пакет (социальное страхование и покрытие спортзала, обеды)

— Полное покрытие налогов и расходов (ИП единый налог + единый социальный взнос, мобильный телефон) , интернет, транспорт и т. д.)

— Широкие возможности обучения (огромная внутренняя библиотека и база знаний, курсы английского языка, годовой бюджет на образование)

— Чушь собачья -свободная атмосфера, дружественная и поддерживающая среда, простые процессы и плоская иерархия с минимальным количеством бюрократии или без нее