Специалист по привлечению потенциальных клиентов в Netpeak Group

- Работа с топовыми продуктами, которые действительно пользуются популярностью на рынке. - Четко прописаны все цели и задачи на испытательный срок и после. - Отсутствие микроменеджмента. - Возможность работать полностью автономно и достигать новых вершин в работе. со знанием английского языка, который будет заниматься генерацией лидов для компаний Netpeak Group, а именно Ringostat и AcademyOcean. Твои скилы:1. Опыт работы с LinkedIn или Email в качестве лидогенератора в сфере B2B от 2 лет.2. Владение английским от Upper Intermediate.3. 4. Использование инструментов автоматизации процессов аутрича. Умение писать персонализированные предложения.5. Умение анализировать и составлять ICP.6. Навыки работы с CRM и продуктами Google Docs Suite. Твои будущие задачи:1. Проактивный поиск лидов в LinkedIn, email или другом канале.2. Составление ICP.3. Разработка новых стратегий лидогенерации.4. Скорринг и сегментация пользователей.5. Отслеживание результатов лидогенерации.6. Организация встреч клиентов.7. Контроль потока сделок.8. A/B тестирование и тестирование гипотез по поиску потенциальной аудитории.9. Настройка автоматизации этих процессов.10. Мы предлагаем: - Фиксированную ставку по итогам собеседования. - Гибкий график работы с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00, и завершать с 17:00 до 19:00. - Возможность работать полностью удаленно или в офисе (Одесса, Киев). - Оплачиваемый отпуск - 18 рабочих дней, 5 оплачиваемых больничных в год, и 11 государственных выходных. - Возможность использования корпоративного бота, сочетающего в себе мощнейший искусственный интеллект, доступный сейчас. - Возможность обучения и развития : опыт и поддержка наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации. - Внутренние корпоративные скидки на различные услуги, в том числе скидки на курсы английского. - Быстрое принятие решений и тестирование идей - отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента. Работа в компании, в которой тебя слышат и к тебе прислушиваются, а руководитель открыт к диалогу и предложениям. - Профильные ивенты и чаты для обмена опытом в рамках группы компаний. - Корпоративные мероприятия и развлечения.