Специалист по привлечению потенциальных клиентов в Computools

Lead Generation Specialist? Computools ищет именно тебя! Если ты хочешь добавить в свой кейс опыт работы с регионами США, Канады, Европы, Азии и Британии, присоединяйся к Marketing отделу. Ты будешь искать и коммуникировать с потенциальными клиентами (лидами) из различных отраслей, таких как Energy Equipment & Services, Banks, Capital Markets, Insurance, Healthcare Providers & Services, Specialty Retail, Education Services, Ground Transportation, Marine Transportation, Textiles, Appar Luxury Goods, Hotels, Restaurants & Leisure, Media. Сможешь выявлять и реализовывать новые возможности для привлечения потенциальных клиентов (лидов). Уверены, что твои навыки сделают нашу команду еще сильнее, а мы со своей стороны будем предоставлять возможности для твоего профессионального развития.

ЧТО МЫ ЖДЕМ:

• От 1 года опыта на позиции Lead Generation Specialist / Engagement Specialist;
• Уверенные навыки и знания работы с Linkedin;
• Опыт продаж и понимания IT-индустрии;
• Высокие навыки формирования англоязычных текстов;
• li>
• Умение пользоваться вспомогательными приложениями будет преимуществом: Snov.io, LinkedIn Helper.

Для этой позиции важны такие личные качества, как:

• Ответственность;< /li>
• Инициативность;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Аналитическое мышление;
• Умение работать на результат;
• Внимательность.

Знание языков:

• Английский— Upper-Intermediate (в частности, письменное).

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Искать новых потенциальных клиентов (лидов) в социальных сетях и на специализированных платформах;
• Анализировать лидов и их потребности;
• Создавать месседжи и принимать участие в воронке продаж;
• Участвовать совместно с Sales Manager во внутренних митингах компании по улучшению результатов;
• Вести статистику контактов с ледами в CRM и внутренних документах.

ПРЕДЛАГАЕМ:

Постоянное профессиональное развитие:

• Митинги 1 на 1 и финансовые митинги;
• Индивидуальный план развития, помогающий достигать желаемых целей на карьерном пути;
• Оплачиваемые конференции и сертификации;
• Лекции и воркшопы;
• Базы знаний внутри компании;
• Бонусная система мотивации.

Забота о сотрудниках:

< li>Гибкий график работы;
• Возможность работать удаленно с техникой и мебелью, которую может предоставить компания для комфортной работы;
• 24 календарных дня отпуска и оплачиваемый больничный;
• Финансовая поддержка и подарки на важные события.