Менеджер по генерации лидов: Upwork (младший, средний) в In Sync

Должность: Менеджер по привлечению потенциальных клиентов Junior-Middle Компания: InSyncМестоположение: Удаленная доступность: Полный рабочий деньАнглийский язык: Высокий уровень выше среднего/продвинутый (B2-C1)Компенсация: фиксированная ставка + бонусы за каждого клиентаInSync — агентство дизайна UX/UI. Создает интерфейсы для веб- и мобильных приложений, загружаемые интерфейсы для торговых площадок и SaaS-платформ. Описание работы: Мы ищем в нашу команду ориентированного на результат специалиста по привлечению потенциальных клиентов. Вы планируете сделать карьеру в сфере продаж своей будущей профессиональной траекторией. Вы будете нести ответственность за привлечение высококачественных потенциальных клиентов [лидов], поиск возможностей на платформе для фрилансеров [Upwork], написание сопроводительных писем и эффективное общение с потенциальными клиентами, ведущие к звонкам [проводимым отделом продаж]. Менеджер]. Квалификация: — Уверенный уровень английского языка от выше среднего до продвинутого (+ разговорный) — Отличные навыки письма для создания убедительных и убедительных сопроводительных писем — Знакомство с цифровыми инструментами и платформами (CRM) для эффективного привлечения потенциальных клиентов — Организованность и ориентированность на результат Будет плюсом: — Предыдущий опыт работы в продажах, маркетинге и ИТ — 1+ лет опыта в лидогенерации. Обязанности: — Исследование, выявление и привлечение потенциальных клиентов через Upwork (UX/UIDesign). — Генерация MQL на основе четкого ICP, который вам будет предоставлен. — Написание индивидуально настраиваемых сопроводительных писем — Достигать и превосходить цели KPI — Анализировать и сообщать о показателях привлечения потенциальных клиентов для отслеживания прогресса и определения областей для улучшения — Поддерживать форматирование и содержание профилей — Сотрудничать с отделами продаж и маркетинга для разработки эффективных стратегий привлечения потенциальных клиентов — Разрабатывать и поддерживать базу данных потенциальных клиентов и потенциальных клиентов для дальнейшего использования (Hubspot) — Применяйте неэффективные стратегии коммуникации с потенциальными клиентами, планируя звонки для ознакомления. Что мы предлагаем: — План личного развития — регулярные обзоры эффективности — Культура честности, быстрая обратная связь и прозрачность — Наставничество — Онлайн-мероприятия и построение команды Этапы найма: — Резюме и видеообзор — Интервью с Менеджер по продажам — Предложение — Испытательный срок (3 месяца). Чтобы подать заявку, отправьте нам свое резюме вместе с кратким сопроводительным видео-письмом (через Loom или аналогичный), поделитесь своими мотивами присоединения к нам и продемонстрируйте соответствующий опыт (естественно, на английском языке).