Менеджер по привлечению потенциальных клиентов (UpWork) в ChainTech Solutions

Описание вакансии: Вашей основной целью будет привлечение новых проектов и клиентов на платформу Upwork. Вы подберете проекты, составите предложения и обговорите условия сотрудничества. Предоставляется возможность дальнейшего развития и карьерного роста. По мере нашего роста мы также будем рассматривать возможность привлечения потенциальных клиентов на других платформах. Требования: Опыт работы на аналогичной должности и опыт работы с Upwork или другими внештатными ресурсами будет большим плюсом, но не обязателен; Опыт работы с CRM приветствуется, но если вы нет, мы научим;Базовые знания IT-технологий, Blockchain технологий;Средний уровень английского языка или выше;Отличные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров;Умение составлять предложения и договоры, понимание условий сотрудничества;Умение Эффективно презентовать услуги компании и убеждать потенциальных клиентов;Грамотная письменная речь;Навыки ведения переговоров с клиентами в переписке;Понимание полного цикла продаж (выявление потребностей и работа с возражениями);Внимательность;Ориентация на результат;Желание учиться и развиваться;Расположение в Украине ;Будет плюсом:6 месяцев и более успешного опыта продаж в сфере IT;Опыт заключения сделок на Upwork;Опыт работы с другими каналами;Опыт холодных продаж;Обязанности:Активный поиск новых потенциальных клиентов и возможностей на платформе Upwork;Создание и подача проектных предложений, привлечение клиентов и обеспечение успешного запуска проектов;Обработка входящих заявок и написание сопроводительных писем на Upwork;Планирование регулярных звонков с клиентами для решения текущих вопросов и обеспечения качественного обслуживания;Тесное взаимодействие с менеджером по продажам и развитию Команда для реализации проектов и достижения максимального результата;Письменная коммуникация с клиентами перед передачей их в Sales Closer;Ведение базы данных в CRM-системе;Мы предлагаем:Конкурентоспособную заработную плату;Удаленный и гибкий график работы;Команду мотивированных профессионалов;Открыто и весело. Рабочая атмосфера без бюрократии;Возможность профессионального развития и роста в компании;Обучение (различные курсы и база знаний для повышения квалификации);Этапы приема на работу:Рассмотрение кандидата;Собеседование, включая тестовое задание;Оплачиваемый испытательный срок до 1 года. месяц;Полноценный подбор команды и оформление договора;