Менеджер по привлечению потенциальных клиентов (LinkedIn) в ProArea

2 весны 2024 г.

Менеджер по привлечению потенциальных клиентов (LinkedIn)

добавлено

ProArea , ведущего мирового поставщика разработки программного обеспечения и ИТ-аутстаффинга /аутсорсинговые услуги, ищет динамичного менеджера по привлечению потенциальных клиентов в нашу команду.

Что нам нужно:

Обязательно:

• < б> Уровень владения английским языком: выше среднего или выше.
• Опыт: 1+ лет в лидогенерации в LinkedIn.
• Знание отрасли: Глубокое понимание рынка ИТ.
• Навыки общения: Подтвержденная способность начинать и поддерживать разговор, а также сильные навыки презентации.
• Навыки письма: Способность создавать привлекательные последовательности сообщений в LinkedIn.
• Независимость: способен работать как независимо, так и совместно.

Желательно:

• Опыт работы с инструментами: Знание Crunchbase и автоматизации маркетинга. инструменты.
• Навыки работы с контентом: Опыт создания контента и цифрового маркетинга.
• Аналитические навыки: Способность отслеживать и измерять эффективность кампании.
• Платная реклама: Опыт работы с платной рекламой в LinkedIn.
• Знания в области SEO: Понимание SEO и оптимизации контента.
• Сертификация: Цифровой маркетинг или смежные области.

Основные обязанности:

• Привлечение потенциальных клиентов: Использовать такие инструменты, как LinkedIn Sales Navigator, CrunchBase, и Snov.io для выявления и привлечения потенциальных клиентов.
• Работа с клиентами. Активно привлекайте компании к представлению наших услуг через LinkedIn.
• Построение отношений. Развивайте отношения с потенциальными клиентами посредством постоянного общения, чтобы продвигать их по воронке продаж.
• Предпродажная поддержка: Помощь в квалификации потенциальных клиентов, обработка возражений и представление решений.
• Управление CRM: Ведите точный учет коммуникаций и потенциальных клиентов в Pipedrive.

Присоединившись к нам, ВЫ БУДЕТ:

● Гибкий график работы 𝗮𝗻𝗱 𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆 𝘁𝗼 𝘄𝗼𝗿𝗸 𝗿𝗲𝗺 𝗼𝘁𝗲𝗹𝘆;
● Сложные задачи с прекрасной возможностью повысить свои навыки;
● Инструменты профессионального развития (программа наставничества, технические переговоры и тренинги, внутренние задания, персонализированные PDP, время для самообразования в рабочее время и т. д.);
● Регулярные разговоры один на один: для обсуждения развития и анализа доходов.
● Хорошая зарплата и постоянное поощрение за ваши усилия и вклад;
● Мероприятия по балансу между работой и личной жизнью и лекции по мягким навыкам;
● 14 выходных и 10 больничных;
● Выходные праздничные дни;
● Частичная компенсация за занятия спортом;
● Индивидуальные занятия с психологом;
● Бухгалтерский учет и поддержка PE;
● Памятные подарки к юбилею;
● Безграничное хорошее настроение и поддержка!

Присылайте, пожалуйста, свое резюме!