The Frontend Company (formerly AVA.codes)
Менеджер по привлечению потенциальных клиентов (электронная почта и Linkedin) добавлено Мы ищем высокомотивированного и квалифицированного менеджера по привлечению потенциальных клиентов, который присоединится к нашей команде продаж. Основная цель этой роли — инициировать и развивать отношения с «холодными» потенциальными клиентами, используя стратегическую коммуникацию и методы убедительного последующего наблюдения для превращения потенциальных клиентов в активных. Эта должность требует проакти
Менеджер по привлечению потенциальных клиентов (электронная почта и Linkedin) добавлено Мы ищем высокомотивированного и квалифицированного менеджера по привлечению потенциальных клиентов, который присоединится к нашей команде продаж. Основная цель этой роли — инициировать и развивать отношения с «холодными» потенциальными клиентами, используя стратегическую коммуникацию и методы убедительного последующего наблюдения для превращения потенциальных клиентов в активных. Эта должность требует проактивного подхода, отличных коммуникативных навыков и способности создавать убедительные сообщения, которые резонируют с нашим ICP (идеей профиля клиента). Гибкий 8-часовой рабочий день. Вы сами будете регулировать свой график работы. Главное — работать полный рабочий день по 8 часов в день и выполнять поставленные KPI. Ключевые обязанности — Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии привлечения потенциальных клиентов для выявления и взаимодействия с холодными потенциальными клиентами по электронной почте и Linkedin. —Разработайте персонализированное последующее общение с клиентами через воронку продаж. — Сотрудничать с отделом продаж для совершенствования обмена сообщениями и подхода на основе обратной связи и результатов. — Анализировать и сообщать об эффективности деятельности по привлечению потенциальных клиентов, давая основанные на данных рекомендации по улучшению. — Будьте в курсе отраслевых тенденций и лучших практик в области привлечения потенциальных клиентов и стратегий продаж. —Активное использование ChatGPT для повышения эффективности процесса. — Ежедневно отслеживайте свою деятельность в CRMon. Требуемые навыки и квалификация — Подтвержденный опыт работы в области привлечения потенциальных клиентов, продаж или аналогичной роли с упором на холодную работу с общественностью (опыт копирайтинга также будет большим плюсом). -Сильные письменные и устные коммуникативные навыки, способность создавать убедительные и убедительные сообщения. -Знание CRM-программ и инструментов отслеживания потенциальных клиентов. — Способность анализировать данные и показатели для разработки стратегии. — Уровень письменного английского языка (средний или выше среднего). Этот человек должен обладать сильными аналитическими навыками и чувствовать себя комфортно, анализируя информацию для ее использования. KPI — 60 подписок к холодным лидам/день (1 подписка/6 минут). Для этого можно использовать примеры сообщений из инструкции, ChatGPT и предыдущего контекста). —Персонализированные социальные взаимодействия (комментарии) 20 в день. —Настройте 2 звонка с ICP в неделю. — Процент ответов на ваши сообщения более 10%. Ваша эффективность будет зависеть от нескольких выполненных вами действий (количества отправленных сообщений) и количества потенциальных клиентов, конвертированных в звонки, что и является вашей конечной целью. Компенсация за индивидуальное сообщение Linkedin — 0,2$. Социальное взаимодействие — 0,1$. Звонок лиду или личная встреча (при явке человека) — 50$. Создав аккаунты, вы можете не только шукать, но и обращаться к кому-то, кроме людей, которые хотят связаться с вами. Вы можете записать 60 фоловатов на день + 20 персонализированных комментариев на день. Если вы используете этот простой KPI за один рабочий день, вы можете выбрать ((0.20$*60)*21 рабочий день)+((0.1$*20)*21 рабочий день) до 294дол. Все остальное — это задние звонки, которые вам нужно увидеть, пока они не появятся. Один номер — 50дол. Реальное среднее количество номеров — от 8 до 12 номеров. Личные навыки — высокий уровень терпения и настойчивости, поскольку этому человеку приходится выполнять много ручной и рутинной работы. — Внимателен к деталям и способен анализировать информацию. — Проактивное, инициативное отношение кспособность работать самостоятельно. — Креативность в разработке целевых, эффективных коммуникационных стратегий. — Заинтересован в том, чтобы находиться в своем положении и чувствовать себя комфортно по этому поводу. — Готовность учиться, правильно следовать процессу и придерживаться его. -Скромный человек.