Готовы ли вы повысить свои навыки работы с React и Angular? Мы ищем опытного ведущего разработчика интерфейса с сильным знанием JavaScript и обширным опытом работы с React и Angular. Основная обязанность кандидата будет заключаться в разработке компонентов пользовательского интерфейса. Наши проекты характеризуются стабильностью, долгосрочным характером и постоянным внедрением новых технологий. Все, что вам нужно, это: 5+ лет опыта работы в качестве Front-End разработчика с подтвержденным знанием
Готовы ли вы повысить свои навыки работы с React и Angular? Мы ищем опытного ведущего разработчика интерфейса с сильным знанием JavaScript и обширным опытом работы с React и Angular. Основная обязанность кандидата будет заключаться в разработке компонентов пользовательского интерфейса. Наши проекты характеризуются стабильностью, долгосрочным характером и постоянным внедрением новых технологий. Все, что вам нужно, это: 5+ лет опыта работы в качестве Front-End разработчика с подтвержденным знанием: глубокого понимания чистого JavaScript и обширного опыта работы с TypeScript; знание React и Angular 2+. фреймворки (минимум 2 года опыта работы с каждым); Знакомство с библиотеками, связанными с React, такими как ReactQuery, Zustand, AntDesign и Tailwind; Знание и опыт работы с инструментами сборки, такими как Webpack и Vite; Уровень владения английским языком на уровне выше среднего. Ваши ежедневные приключения будут выглядеть так: Руководить созданием и модификацией веб-сайтов, обеспечивая стандарты высокого качества и соблюдение лучших практик; Разрабатывать повторно используемые компоненты и интерфейсные библиотеки для оптимизации будущих усилий по разработке; Оптимизировать компоненты для максимальной производительности в различных браузерах и устройствах; Проводить техническую оценку бизнес-требований для обеспечения осуществимости и предоставления Точная оценка времени реализации; Поддерживать и повышать качество кода, следуя установленным стандартам и практикам кодирования; Активно общаться и сотрудничать с членами команды для достижения успеха проекта и создания совместной рабочей среды. Итак, почему Gamingtec? Если вы человек со страстью, идеями и жаждой прогресса вашей карьеры, вам понравится наша корпоративная культура. Мы — интернациональная команда, которая относится друг к другу с уважением и движется к одним и тем же целям. Мы верим в свободу и гибкость и доверяем нашим сотрудникам выполнять свою работу так, как им удобно. У нас амбициозная и выгодная рабочая среда, плоская организационная структура и почти нулевая бюрократия. Идеи наших сотрудников — это то, что двигает компанию вперед. У всех равные возможности во всех аспектах работы, обучения и развития!Почему вам понравится работать здесь:Быть частью международной команды, где все относятся друг к другу с уважением и двигаются к одной цели;Свобода и ответственность. Вам не нужно рассказывать, что делать; Конкурентоспособная заработная плата. Нам нужны только лучшие специалисты, поэтому мы предлагаем соответствующее вознаграждение за их опыт и знания; Полностью удаленная работа. Если вы находитесь в одном из районов, где расположен один из наших офисов, у вас также будет возможность сходить в офис; Гибкий график работы. Мы не отслеживаем время, мы измеряем производительность; Неограниченный оплачиваемый отпуск и больничные дни. Мы считаем, что у каждого должен быть хороший баланс между работой и личной жизнью, и никто не должен перегорать; Постоянное карьерное развитие и возможности обучения! Наслаждайтесь корпоративной атмосферой, замечательными вечеринками и мероприятиями по построению команды в течение года; Приглашайте своих друзей и получайте вознаграждение в виде бонусов после их прохождения. их испытательный срок; Найдите подходящую частную медицинскую страховку, которая подойдет вам, и получите за нее компенсацию. Компенсация (полная/частичная) зависит от стоимости; Гибкий план льгот. Решите, кто из васдеятельность/расходы, за которые вы хотите, чтобы компания вам компенсировала. Например; Подписка на тренажерный зал, языковые курсы, подписка на Netflix, день aspa и т. д. Фонд образования, изучающий что-то новое. Примите участие в нашем мероприятии, проводимом два раза в год, которое дает вам возможность узнать что-то новое, не связанное с вашей работой. Вот как проходит наш процесс собеседования: 30-минутное собеседование с членом нашей команды по персоналу, чтобы узнать вас и ваш опыт; Техническое собеседование с нашим ведущим разработчиком, чтобы оценить ваши навыки и способности; Заключительное двухчасовое собеседование с четырьмя членами команды, чтобы оценить ваше соответствие нашей культуре и стилю работы. Звучит интересно? Не стесняйтесь подавать заявку или обращаться к нам, если у вас есть какие-либо вопросы! Gamingtec ждет вас!