Ведущий DevOps-инженер в EveryMatrix LTD

EveryMatrix ищет

• ведущего DevOps-инженера
• Украина /Удаленно
• Украина /Удаленно
• Украина / Удаленно
• em>
• EveryMatrix Games

Введение в компанию:

EveryMatrix — ведущий поставщик услуг B2B SaaS, предоставляющий программное обеспечение, контент и услуги для iGaming. Мы предоставляем платформу, казино, ставки на спорт, платежи и партнерские системы более чем 300 клиентам по всему миру. Компания прибыльна, имеет годовой доход более 100 миллионов евро и 850 сотрудников в офисах в 12 странах Европы, Азии и США. EveryMatrix была основана в 2008 году и остается частной компанией, принадлежащей основателю.

EveryMatrix является членом Всемирной лотерейной ассоциации (WLA) и Европейской ассоциации лотерей. В сентябре 2023 года она стала первым поставщиком iGaming, получившим сертификат WLA Safer Gambling Certification. EveryMatrix гордится своей приверженностью обеспечению более безопасной азартной игры и защите игроков, одновременно создавая ведущие на рынке игровые решения.

Обязанности:

• Руководство группа для инженеров DevOps и TechOps (5-6 человек);
• Владение инфраструктурой компании (8-10 кластеров k8s);
• Владение инфраструктурой компании (8-10 кластеров k8s);
• li>
• Разработка новой и улучшение существующей инфраструктуры (высокая нагрузка);
• Масштабирование инфраструктуры для новых рынков;
• Применение стратегии стабильности и надежности, включая мониторинг и оповещение;< /li>
• Управление связью с холдинговой структурой, поставщиками, партнерами;

Требования:

• Опыт работы с частным облаком и виртуализация;
• Обширное знание систем Linux, K8S, Docker;
• Опыт работы с Ansible, Jenkins, Gitlab CI, SQL, Memcached, Redis, Mongo, MySQL, Graylog;
• Опыт работы с Ansible, Jenkins, Gitlab CI, SQL, Memcached, Redis, Mongo, MySQL, Graylog;
• Опыт работы с Ansible, Jenkins, Gitlab CI, SQL, Memcached, Redis, Mongo, MySQL, Graylog;
• li>
• Опыт работы с Terraform, CloudFormation и т. д.;
• Знание инструментов мониторинга, таких как Zabbix/ELK/Prometheus и т. д.;

Баланс между работой и личной жизнью:

• 22 дня оплачиваемого отпуска и два дополнительных оплачиваемых дня отпуска в год за каждый год до 32 дней (рабочих дней) в дополнение к праздничным дням (11 дней).
  • li>
  • Дополнительные дни отпуска за каждый дополнительный год работы в компании — 43 дня, включая праздничные дни, к 5 году работы.
  • 10 дней больничного в году (без справка от врача).
  • Отпуск по болезни: до 30 дней в году, подтвержденный медицинской справкой.
  • Для поддержки кандидатов-женщин мы предлагаем 21 неделю отпуска по беременности и родам и 100 % работу на дому. до первого дня рождения ребенка для матерей.
  • Мужчины получают 4 недельный отпуск по уходу за ребенком и могут работать на дому, пока ребенку не исполнится 13 недель.

  Пособия и офисные привилегии:

  • Ежедневное питание или оплата обеда.
  • Частная медицинская страховка.
  • Абонентство в тренажерном зале.
  • Фруктовая пятница.
  • Доступ к платформам онлайн-обучения Udemy for Business и O'Reilly, а также бюджет на внешнее обучение.
  • Массаж на работе.
  • Частые офисные мероприятия и создание команды. мероприятия в разных местах.
  • Отличное офисное пространство — приходите и убедитесь сами.

  Посетите наши местоположения, чтобы получить полное представление о нашей культуре, офисах и выгодада!