Ведущий контент-менеджер в Lazarev.agency

Лазарев.  звонит...

Мы  удостоенное наград украинское агентство по дизайну цифровых продуктов, которое разрабатывает максимально удобный пользовательский опыт, объединяя дизайн с бизнес-стратегией по всему миру. Мы сотрудничаем с смелыми организациями, которые не боятся идти по менее проторенным дорогам — от стартапов серий A, B и C до мировых гигантов, известных во всем мире, и следуют этим принципам:

 Мы проектируем, чтобы улучшать опыт и удобство использования. Мы следуем основам дизайна и учитываем поведение людей.

 — Мы основаем свои решения на том, что может привести к прибыли (ROI)  — конверсии, продажи, вовлечение пользователей и т. д.

   Мы не Мы проектируем, чтобы впечатлять, мы проектируем, чтобы совершенствоваться. Мы эффективны, гибки и учитываем первоначальные требования.

 — Мы любознательны, приобретаем новые знания, остаемся в курсе передовых технологий и тенденций и постоянно совершенствуем свои дизайнерские навыки.

— Мы уважаем правила агентства и партнеров по команде. Сохраняйте нашу работу доступной, организованной и понятной. Мы добрые ботаники, которые работают над мелкими важными деталями.

...для талантливого ведущего контент-менеджера, который будет разрабатывать и возглавлять контент-стратегию агентства, создайте краткосрочные и долгосрочные результаты для повышения узнаваемости нашего бренда, широкого распространения нашей повестки дня и синхронизации усилий по привлечению потенциальных клиентов, продажам и поисковой оптимизации в соответствии со стратегическими планами агентства.

📌О ВАС :

— У вас есть опыт управления командой из 3+ FTE;

 — У вас есть 3+ года опыта работы в качестве руководителя контента, работающего в американской компании. компания;

— Вы обладаете способностью строить процессы с нуля;

— Вы эффективный коммуникатор;

— Вы имеете продвинутый уровень владения английским языком.

📌ОБЯЗАННОСТИ:

— Настраивать процессы производства контента и управлять командной работой;

— Стимулировать рост показателей вовлеченности аудитории. включая количество пользователей, время, проведенное на страницах с контентом, и общее взаимодействие с контентом;

 — Контролировать усилия создателей контента и специалистов по SEO для увеличения органического трафика;

 — Улучшить коэффициент конверсии из трафика в лиды, генерируемые контентом;

— Разработать комплексную стратегию развития социальных сетей и контролировать работу SMM-специалистов;

— Создать сквозной контент аналитика для измерения эффективности различных типов контента в обеспечении конечных продаж, включая клики, конверсии, регистрации и подписки на информационные бюллетени.

📌МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

— Культура нулевой бюрократии, где мы воспитываем чувство собственности и процессы принятия решений, основанные на данных;< /p>

— Культура позитивных ожиданий, при которой мы ценим вклад каждого, диверсифицируем каналы обратной связи и предлагаем равные возможности для всех;

— Лучшие льготы в отрасли: медицинская страховка, оплачиваемые отпуска по болезни, 21 день отпуск, оплачиваемые праздничные дни и другое;

— планы профессионального развития и частые пересмотры заработной платы.

Мы знаем, насколько это важноименно вы должны принять правильное решение, выбрав свое следующее карьерное приключение, поэтому мы предлагаем вам встретиться с нашей командой в рамках процесса набора персонала — получить информацию и пообщаться с вашими вероятными будущими коллегами, задать вопросы и поделиться некоторыми фактами о вы сами, мы все любим немного поболтать, не так ли? 😉

С нетерпением ждем возможности приветствовать вас на борту!