Национальный/-а Консультант/-ка по оценке рынка труда и поддержки трудоустройства/ (Labour Market Assessment and Employability Support (LMA) National Consultant) - Международная организация по миграции (МОМ), Представительство в Украине в Міжнародна організація з міграції / МОМ

ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

ДЛЯ НАЦИОНАЛЬНОГО КОНСУЛЬТАЦИОННОГО КОНТРАКТА: Оценка рынка труда и поддержка трудоустройства (LMA) Nнациональный консультант

1. Место службы Консультанта: Тернопольская область, Украина (на дому, с частыми поездками в целевой район);

• 1 позиция - Тернопольская область

1. Продолжительность консультации: 6 месяцев с возможностью продления при наличии средств и удовлетворительных результатах работы.
2. Характер консультации:

Под общим руководством Главы Миссии (CoM) и непосредственным руководством Национального специалиста по программе (Развитие рынка труда) Национальный консультант LMA будет нести ответственность за обеспечение основанного на фактических данных рынка труда и Оценка возможности трудоустройства, которая анализирует узкие места и возможности как для работодателей, так и для соискателей работы, а также дает рекомендации по улучшению результатов на рынке труда для уязвимых групп населения (таких как ВПЛ, молодежь, женщины, люди с ограниченными возможностями и ветераны). следующая область: Тернопольская, уделяя особое внимание:

• Тернопольская и Кременецкая общины Тернопольской области

1. Контекст и объем проекта:

Целью проекта является содействие спасению жизней, интегрированное с укреплением потенциала участвующих сообществ в соответствии с подходами к восстановлению. Среди других мероприятий проекта МОМ увеличит возможности трудоустройства для уязвимых групп населения, таких как молодежь, женщины, люди инвалидам и ветеранам МОМ предоставит до 300 человек, находящихся в уязвимом положении, проживающих в целевых сообществах проекта, профессиональное обучение, ориентированное на имеющийся спрос со стороны соответствующих секторов экономики в регионе.

1. Организационный отдел/подразделение, в котором участвует консультант: Отдел миграции, устойчивого развития и средств к существованию (MSDL) , Проект «Устойчивые и инклюзивные сообщества в Украине»
2. Консультанты категории B: Ощутимые и измеримые результаты рабочего задания:

Задачи, которые необходимо выполнить в рамках этого задания:

1. В координации с МОМ составьте карту рынка труда в целевых областях/сообществах проекта, чтобы определить работодателей, которым требуются соответствующие работники и навыки профессиональную подготовку, предоставляемую проектом;
2. Установить контакты с работодателями и, если это необходимо, торговыми палатами, организациями по поддержке трудоустройства, рекрутерами и другими аналогичными заинтересованными сторонами.
3. Организовать встречи и/или интервью с ключевыми информантами, чтобы лучше понять неудовлетворенные потребности работодателей, проблемы, с которыми они могут столкнуться при наборе сотрудников из центров профессионального обучения, а также стратегии набора персонала, которые можно использовать для предоставления бенефициарам проекта возможностей трудоустройства.
4. По согласованию совместно с МОМ, провести обсуждения в фокус-группах с бенефициарами программы профессионального обучения МОМ, включая бенефициаров предыдущих проектов, чтобы лучше оценить карьерные устремления и узкие места, с которыми они сталкиваются при поиске оплачиваемой работы.
5. Предоставьте краткое изложение полученной информации. посредством взаимодействия и анализа основных потребностей и проблем, с которыми сталкиваются работодатели и соискатели работы.
6. Составьте карту потенциальных партнеров на рынке труда для улучшения возможностей трудоустройства бенефициаров проекта. Составление карты должно включать, как минимум, список контактов потенциальных работодателей и партнеров по трудоустройству в целевом регионе.
7. Предоставить практические рекомендации по подбору работы и карьерному росту для бенефициаров проекта.
8. Выполнять другие возложенные обязанности.
9. Показатели эффективности для оценки результатов:

• Проект плана работы
• Проект руководства по собеседованию/руководства по ФГД
• Окончательный отчет, который включает в себя минимальное резюме результатов взаимодействия работодателей и соискателей, картирование потенциальных партнеров на рынке труда, практические рекомендации по улучшению возможностей трудоустройства бенефициаров проекта.

1. Требуемые образование, опыт и/или навыки

• Степень бакалавра или выше, желательно в области исследований в области развития, государственного управления, политологии, экономики труда, права или другой соответствующей области, в аккредитованном академическом учреждении с опытом работы по соответствующей специальности не менее пяти лет. опыт.
• Понимание ситуации на рынке труда в Украине и подтвержденный опыт предыдущего участия в программах получения дохода и стимулирования занятости, инклюзивных инициативах по расширению экономических прав и возможностей.
• Опыт сбора данных обязателен, особенно опыт внедрения качественных методов, включая координацию интервью с ключевыми информантами и обсуждений в фокус-группах.
• Требуются хорошие письменные и аналитические навыки.

1. Требуется поездка

Потребуется поездка в места целевого сообщества.Консультант будет нести ответственность за соответствующие командировочные расходы и организацию.

1. Компетенции

Значения

• Инклюзивность и уважение разнообразия: уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия; поощряет разнообразие и инклюзивность, где это возможно.
• Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/ правила и стандарты поведения.
• Профессионализм: демонстрирует способность работать сдержанно, компетентно и целеустремленно, а также проявляет осторожность в решение повседневных задач.

Основные компетенции – поведенческие индикаторы

• Работа в команде: развивает и продвигает эффективное сотрудничество внутри и между подразделениями для достижения общих целей и оптимизации результатов. .
• Достижение результатов: производит и предоставляет качественные результаты, ориентированные на обслуживание и своевременные; ориентирован на действия и стремится к достижению согласованных результатов.
• Управление знаниями и обмен ими: постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации. .
• Общение: поощряет и способствует ясному и открытому общению; объясняет сложные вещи информативным, вдохновляющим и мотивирующим способом.

1. Как подать заявку: 

Заинтересованным кандидатам предлагается представить свои Форма личной истории и сопроводительные письма или резюме с именами и контактами трех рецензентов на адрес [email protected] с темой: « Национальный консультант по оценке рынка труда и поддержке трудоустройства (LMA)< /strong> для Тернопольской области не позднее 1 сентября 2024 г.  

Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.  

!!! Частные предприниматели (ЧП) не могут рассматриваться как применимые для предоставления услуг в рамках данного консультирования.