15 сентября 2024 г.
Инженер поддержки L2(Tier 2) Львів, за кордоном, виддалено Компания Inoxoft ищет инженера поддержки L2 для участия в нашем проекте. . ОБЯЗАННОСТИ: Обработка обращений в службу поддержки уровня 1–2 через приложение обслуживания клиентов Связь с конечным пользователю, чтобы получить подробную информацию о проблеме и изучить возможные пути ее решения. Обеспечение четкого и краткого общения с конечными пользователями, объяснение технических концепций и способов реш
15 сентября 2024 г.
Инженер поддержки L2(Tier 2)
Львів, за кордоном, виддалено
Компания Inoxoft ищет инженера поддержки L2 для участия в нашем проекте. .
ОБЯЗАННОСТИ:
- Обработка обращений в службу поддержки уровня 1–2 через приложение обслуживания клиентов
- Связь с конечным пользователю, чтобы получить подробную информацию о проблеме и изучить возможные пути ее решения.
- Обеспечение четкого и краткого общения с конечными пользователями, объяснение технических концепций и способов решения проблем в удобной для пользователя форме.
- Сотрудничество с американской командой поддержки уровня 1 и командой разработчиков из UA для решения сложных проблем и предоставления отзывов для улучшения качества продуктов или услуг.
- Диагностика и решение сложных технических проблем, переданных из службы поддержки уровня 1.
- Управление и определение приоритетности эскалированных инцидентов, обеспечение своевременного решения и минимизация времени простоя.
- Создание и обновление статей базы знаний, часто задаваемых вопросов и руководств по устранению неполадок, чтобы повысить эффективность и обеспечить поддержку уровня 1 для независимого решения распространенных проблем.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы с HTML/CSS
- Умение работать инструменты разработки в браузере (для отладки веб-страниц)
- понимание файлов JSON
- понимание языков шаблонов (в идеале — Liquid)
- Английский — средний уровень Strong+ БУДЕТ ПЛЮС:
- основы JavaScript
- Понимание работы Shopify
< б> ОСНОВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА:
- Гибкий график работы;
- 25 оплачиваемых выходных и 10 больничных/отпусков по болезни;
- Дополнительные оплачиваемые выходные для личных событий, таких как свадьба и рождение ребенка;
- Отпуск по беременности и родам/отцовству;
- Медицинская страховка;
- Программа скидок;
- Бюджет саморазвития в год;
- Реферальные бонусы;
- Корпоративные мероприятия и подарки;
- Обучающие мероприятия и возможности наставничества;
- Разговорные клубы;
- Учет и поддержка PE.