L&D Project Manager (Digital направление) в Fozzy group

Fozzy Group — группа компаний с невероятной историей и множеством крутых идей. Наша цель — творить WOW-впечатления и проповедовать культ гостеприимства. Мы знаем, чем удивить самого взыскательного Гостя и как добавить краски в будничные вещи. В семью Fozzy Group входят ритейл, e-commerce, логистический, ресторанный, банковский и многие другие бизнесы. /span>
• в 2020 году запустился наш внутренний корпоративный университет FOZZY CAMPUS. Да-да, мы довольно молодые но с крутой сильной командой и большими мечтами.
• запустили 100+ курсов и научили 2 000+ наших сотрудников.< br/>• среди преподавателей — Deloitte Academy, IMD, преподаватели топовых МВА программ.
• мы любим вызовы и готовы оказывать вам постоянную поддержку с нашей стороны .

Чтобы покорять новые вершины, нам нужна команда из лучших. Поэтому ищем L&D Project Manager (Digital направление), который будет выступать Senior экспертом в создании комплексных учебных продуктов.

   Основные задачи:

• Разработка разнообразных учебных продуктов разных форматов и сложности
• Систематический подбор учебных программ для развития hard skills на основе индивидуальных планов развития и групповых запросов< /li>
• Глубокое погружение в бизнес-контекст для сбора потребностей в обучении и формировании метрик учебных программ
• Комплексное самостоятельное управление учебными проектами: работа с заказчиками, контроль задач и графиков выполнения проектов, координация работы проектной команды
• Коммуникация с внешними и внутренними экспертами для создания учебных программ
• Работа с участниками обучения: консультации, поддержка, решение запросов, мониторинг активности
• Анализ обратной связи участников, расчет метрик учебных программ и формулирование предложений на их основе
• Коммуникация и построение партнерских отношений с внешними школами и сертификационными центрами.

 Для нас важно:< /strong>

• Имеешь опыт от 3-х лет в должности менеджер по обучению и развитию/ бизнес-тренер/ L&D Specialist
•  Имеешь экспертизу в разработке тренингов и программ по развитию hard skills
• Умеешь с нуля разрабатывать комплексные обучающие программы, направленные на достижение определенных целей (идея, концепция, структура контент, измерение ожидаемых результатов)
• Знаешь методологиипроведение различных тренинговых активностей и опыт их реализации (многомодульные курсы, электронные курсы, обучающие видео, марафоны и т.п.)
• Присутствуют знания широкого спектра диджитал-инструментов для обучения и умение их применить
< li>Умеешь работать с запросами на обучение, идентифицировать потребность заказчика и формулировать цели обучения)
• Имеешь способность анализировать данные, выявлять тенденции и делать обоснованные выводы для улучшения учебных программ и процессов
• Есть понимание процесса IT сертификации, включая организационные аспекты, обработку документации и обеспечение соответствия стандартам.

   Мы предлагаем:

• График работы flexible. Нам важен твой комфорт и ориентация на крутой результат
• Формат также по тебе: офис или онлайн
• Участие в международных проектах и ​​коллаборациях, чтобы распространять новые стандарты образования
• Мы ценим открытость, поддержку и честность в команде, и ты будешь работать в позитивной и мотивирующей атмосфере, где без страха отказа сможешь выражать собственные идеи и давать фидбек. и идеи
• Команда для нас — не только люди, с которыми мы проводим 5 дней в неделю. Поэтому в корпоративном флоу есть праздники, лекции, розыгрыши, собрания, ярмарки и прочие активности. Наша жизнь не ограничивается офисом и задачами.