Менеджер по обучению и развитию в REDI

Привет!

Проект расширяется, а мы — ищем новые таланты.  Нам нужен L&D Manager, который будет ответственным за построение внутреннего обучения для развития Hard Skills по ключевым направлениям компании.

Ваши задачи:

• создавать концепции, планы и программы обучения по Hard Skills;

• проводить тренинги и лекции для сотрудников компании;

• анализировать потребность во внутреннем обучении и эффективность программ, увеличивать охват и вовлеченность персонала.

От вас мы ожидаем:

• опыт работы на аналогичной должности от 1 года;

• успешный опыт создания контента для обучения по hard skills;

• знание методик создания и внедрения успешного обучения;

• < скорость и проактивность;

• Будет плюсом: опыт работы с e-learning и LMS.

  Вместо этого предлагаем от себя:

  • не просто коллег, а людей, которым никогда не безразлично, — мы постоянно генерируем новые идеи, делимся опытом и поддерживаем друг друга;

  • отсутствие жестких рамок — наш фокус на результат;

  • гибкий график: можете начинать в 9:00 или в 11:00, а завершить в 18:00 – 20:00 — как вам удобно;

  < li style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">

  формат — пока удаленно, но есть современный офис для работы в Киеве (по желанию), который оснащен большим офисным генератором и оптоволоконным интернетом, работающим даже при отключении света;

  < /li>

  • английский язык — всегда актуальный скол на рынке труда, поэтому мы проводим корпоративные занятия для сотрудников;

  • корпоративного психолога;

  • оплачиваемые отпуска, больничные и дополнительную материальную мотивацию по случаю семейных праздников и важных для вас событий;

  • выходной на день рождения;

  • компенсацию внешнего обучения;

  • помощь в организации рабочего места;

  • мастер-классы, тимбилдинг и вечеринки — отдыхаем мы так же упорно, как и работаем.

  Наш рекрутмент-процесс происходит так:
  пишем вам встречное письмо с уточнениями - приглашаем на интервью с рекрутером - проводим встречу с менеджером - выполняем тестовое задание  - знакомимся  с HRD  - ¦собираем рекомендации - присылаем Job Offer.

  Мы обязательно рассмотрим ваше CV и, если оно будет релевантным, свяжемся с вами в течение 5 рабочих дней.

  
  Мы не ищем идеальных, мы ищем <своих>. И возможно, это именно вы. Будем с радостью расти вместе!

  БОЛЬШЕ О НАС И КОМАНДЕ — ИЩИТЕ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТИ:

  - Instagram

  - Facebook

  - Linkedin