Координатор программы правосудия в Alliance for Justice

Должность: Координатор программы правосудия. Подчиняется: Директору программы правосудия. Статус: Не освобожден от уплаты налогов. Цель работы: Координатор программы играет важную роль в обеспечении непрерывности повседневной деятельности программы правосудия. Этот человек отвечает за обеспечение эффективной и действенной координации материально-технического обеспечения группы правосудия, в которую входят федеральные суды AFJ, суды штатов, а также создание инициатив судебной коллегии, и будет помогать директору программы с административными, логистическими и стратегическими инициативами для команды. Кроме того, эта должность будет тесно сотрудничать с директорами команды и другими лицами в AFJ, чтобы обеспечить эффективную координацию проектов, грантов, контрактов и счетов. Обязанности и ответственность: Помогает директору программы правосудия в разработке и внедрении операционных систем для поддержки стратегии и управления команды, таких как годовые планы, стандартные операционные процедуры, должностные инструкции, схемы рабочих процессов и т. д. Служит операционной и административной основой команды, включая , но не ограничиваясь отслеживанием расходов и бюджета; планирование, управление календарем и логистика встреч; и ведение данных в таких системах, как EveryAction, Excel и других, с минимальным контролем. Координирует работу сотрудников команды правосудия, чтобы обеспечить последовательный сбор и отчетность данных о еженедельных обновлениях, статусах проектов, внешних встречах и прогрессе в достижении ключевых показателей эффективности команды. Поддерживает сотрудников юстиции в Обеспечить актуальность и эффективность баз данных команды, включая средства отслеживания информации о кандидатурах судей и законодательстве, а также CRM, для получения информации для отчетов внутренней и внешней аудитории (правлению, спонсорам, партнерам по коалиции и т. д.). Поддерживает сотрудников группы правосудия в создании и поддержание отношений с некоммерческими организациями, спонсорами и другими партнерами, особенно с организациями-членами AFJ. Помогает ориентировать и обучать новый персонал команды, включая, помимо прочего, стажеров команды. Обновляет профессиональные знания, участвуя в образовательных возможностях, читая профессиональные публикации, поддерживая личные связи и / или участие в профессиональных организациях. Составляет проекты объемов работ для потенциальных контрактов по вопросам правосудия для рассмотрения руководством программы. Обеспечивает поддержку других проектов группы правосудия и выполняет другие возложенные обязанности. Квалификация: Подтвержденный опыт управления проектами. Степень бакалавра очень предпочтительна, но не обязательна. Отличные организационные навыки. навыки, включая внимание к деталям и способность управлять несколькими задачами одновременно. Демонстрирует креативность, инициативу и рассудительность для управления собственной рабочей нагрузкой и поддержки команды правосудия. Исключительные навыки работы с компьютером, особенно Microsoft Office 365 (Outlook, Word, Excel, Teams, SharePoint). и т. д.) Готовность быстро изучать/внедрять новое программное обеспечение/технологические платформы; приветствуется опыт работы с базами данных CRM. Отличные суждения и осмотрительность, способность сохранять конфиденциальность полученной на работе информации. Опыт работы в некоммерческих и/или общественных организациях является плюсом. Страсть к гражданским правам, социальной справедливости и судебной защите. Приверженность AFJ. Миссия и цели AFJ Action. Командный игрок с отличными навыками межличностного общения; привносит на рабочее место отличное отношение, терпение и чувство юмора. Сильный сотрудник, способный быстро адаптироваться к меняющимся ситуациям. Приверженность развитию организационной культуры, которая является справедливой, инклюзивной и уважительной. Вознаграждение. коллективный договор с Гильдией новостей Вашингтона-Балтимора, CWA Local 32035, который включает минимальную заработную плату в зависимости от категории должности. Эта позиция относится к группе 1 со стартовой зарплатой от 50 000 до 55 000 долларов США в зависимости от квалификации и опыта. AFJ также предлагает комплексную и щедрую программу льгот, в том числе: Здоровье – медицинские, стоматологические и офтальмологические льготы, полностью оплачиваемые работодателем, а также программу помощи сотрудникам для физического и психического благополучия. Другое страхование – страхование жизни и инвалидности, оплачиваемое работодателем. Экономия – откладывайте на пенсию у работодателя, соответствующего плану 401K. Экономьте на личных расходах на медицинское обслуживание и уход за детьми с помощью гибкого счета расходов. Ежегодный отпуск. У нас есть щедрая политика оплачиваемых отпусков. Отпуск: 11 дней в течение первого года работы, 16 дней в течение второго года и 21 день после 3 лет работы. Больничный – 10 дней в году. Отпуск в связи с утратой – сотрудникам предоставляются 3 дня в связи со смертью ближайших родственников (супруга, родителей, братьев и сестер, бабушек и дедушек и т. д.). Отпуск по семейным обстоятельствам. Мы предоставляем отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 16 недель, а также ряд программ оплачиваемого и неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам, которые позволяют нашим сотрудникам общаться со своими детьми и другими иждивенцами и заботиться о них. Структура Это не освобожденная от налогов должность, у которой нет прямых подчиненных. Тип должности/ожидаемые часы работы Это позиция на полный рабочий день. Дни и часы работы: с понедельника по пятницу, с 9:00 до 17:00. Расовое равенство Наши сотрудники разделяют нашу приверженность увеличению расового разнообразия в нашем движении и организации, интеграции справедливости и равенства в нашу работу и обеспечению инклюзивной организационной культуры. Прочие обязанности Обратите внимание, что данное описание должности не предназначено для охвата или содержания полного перечня видов деятельности, обязанностей или ответственности, которые требуются от сотрудника на этой должности. Обязанности, ответственность и виды деятельности могут быть изменены в любое время с уведомлением или без него. Должность также может изменять непосредственные подчиненные по усмотрению руководства в зависимости от того, какую стратегическую направленность берут на себя суды штата или федеральные суды. Место работы Удаленное место, требующее некоторых поездок, в том числе в нашу национальную штаб-квартиру в Вашингтоне, округ Колумбия. AFJ/AFJAC является работодателем с равными возможностями. AFJ/AFJAC запрещает дискриминацию своих сотрудников и претендентов на работу по признаку расы, цвета кожи, национального происхождения, возраста, инвалидности, пола, гендерной идентичности, религии, репрессий, серологического статуса и, где это применимо, политических убеждений, семейного положения, семейного или родительского статуса. статус, сексуальная ориентация или доход.Powered by JazzHR Показать больше Показать меньше Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Другое Отрасли Некоммерческая организация