Младший источник талантов | Лаба Глобал в Laba Group

Рынок EdTech – это пространство game-changer возможностей и перспектив. К 2025 году его мировой объем составит более 400 миллиардов долларов.

Команда Laba Group — первопроходцы EdTech-сферы в Восточной Европе, заряженные идеей перевернуть систему online-образования и вывести ее на новый уровень.

Кратко о нас:

• в 2015 году стартовали первый мастер-класс в Киеве, выросший в бизнес -школу Laba
• в 2019 году открыли школу для креативщиков SKVOT
• в 2020 году открыли офисы в 5 странах Европы и robot_dreams — школу по программированию, аналитике и data science
< li> лидируем на рынке онлайн-образования в Восточной Европе
• запустили 1000+ курсов и научили 154 000+ студентов из более чем 50 стран
• среди преподавателей — специалисты Google, Microsoft, Netflix и Nike

Чтобы и дальше побеждать, нам нужна команда из лучших. Ищем Junior Talent Sourcer, который усилит команду в поиске потенциальных лекторов наших курсов, запуск которых драйвит рост всей компании. 

Что будет в твоем task list:

• поиск топовых специалистов, которые работают в известных компаниях и могут потенциально стать нашими лекторами;
• использование различных sourcing инструментов и платформ для поиска лучших;
• формирование эффективной стратегии поиска;
• анализ рынка (бизнес, креативные индустрии и ИТ сфера), трендов и тех, кто эти тренды задает (топ компании в нишах);
• качественное ведение системы кандидатов для корректной аналитики и улучшения Candidate Journey Map.

Requirements

Skill pack для качественного выполнения задач:

• 6+ месяцев опыта в сорсинге/рекрутменте или теоретическая база (релевантные курсы или другие источники);
• владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше;
• желание учиться новому и погружаться в неизвестные ранее темы;
• системное и аналитическое мышление (ты понимаешь, что сорсинг - это не только о коммуникации, но и о цифрах и helicopter view на вакансию);
• внимание к деталям, проактивность и умение мыслить по-другому;
• высокий уровень коммуникативных навыков, чтобы находить общий язык как с топ-кандидатами, так и со стейкхолдерами;
• знание различных сорсинг инструменты, не только LinkedIn.

Nice-to-have:

• работал с ATS или CRM системами ;
• имеешь опыт работы в мультикультурной среде.

Бенэфит

О нашем offer list:

• команду из общей вдохновляющей целью (мы поддерживаем друг друга и делимся опытом);
• задачи-челенджи, которые драйвят нас выкладываться на 120%;
• постоянное расширение зоны ответственности (ибо прокачиваем себя как профессионалов с разнообразным опытом);
• график — фултайм с лояльным подходом, потому что результат важнее времени;
• удаленную работу или из любого офиса в Европе (Киев, Бухарест, Прага, Варшава, Будапешт,Стамбул);
• оплачиваемый отпуск и больничный;
• все наши курсы бесплатно, а также компенсацию внешнего обучения и мастер-классов;
• компенсация 50% средств абонемента спортзалу, бассейна, занятий йогой и английским, а через год – покупки ноутбука.

Наш рекрутмент-процесс выглядит так: интервью с рекрутером → тестовое → собеседование с Hiring Team (team lead + head) → оффер.

Присоединяйся к команде. Это будет классное путешествие.