Младший исследователь талантов в United Tech

За шесть лет нашего пути мы создавали продукты для социальных сетей, которые объединяют людей по всему миру. И теперь мы ищем ориентированного на результат исследователя талантов с глубоким знанием английского языка, который мог бы похвастаться отличными коммуникативными навыками, чтобы вывести нашу глобальную стратегию привлечения талантов на новый уровень, используя современные подходы. О вашей Будущая команда:Команда TheTA состоит из 5 специалистов по привлечению талантов и 4 исследователей талантов. Подробнее о нашей команде вы можете узнать в наших социальных сетях здесь и здесь. В этой роли вы будете: Разрабатывать и оптимизировать сорсинговые стратегии. Находить и привлекать новые нестандартные ресурсы, а также использовать социальные сети, форумы, сообщества, сайты вакансий и т. д., анализировать эффективность каждого из них. каналБыстрый и эффективный поиск, анализ и оценка профилей кандидатов на должности различного уровня: технического и нетехнического, от младшего до топ-менеджмента. Проведение предварительных собеседований по телефону/Google Meet с кандидатами. Формирование базы данных потенциальных кандидатов, поддержание контакта с ними и своевременная обратная связь. Обеспечение рынка. исследования, формирование выводов на основе данных. Участие в мероприятиях по HR-брендингу. Все дело в тебе: Имеешь опыт работы от 6 месяцев в должности исследователя и желание профессионально расти в направлении Talent Acquisition. Свободно владеешь украинским и английским языком на уровне Upper-Intermediate. Активен в профессиональных социальных сетях (LinkedIn, Facebook и т. д.). .)Обладают отличными исследовательскими навыками и способностью обрабатывать и анализировать большой объем информации. Способен ли командный игрок работать в быстро меняющейся среде над несколькими вакансиями одновременно (до 5 вакансий) и эффективно их закрывать. Ответственный, ориентированный на результат человек. Отлично умеет управлять временем и расставлять приоритеты. Увлекаюсь ИТ-рынком. и IT-тренды. Что мы предлагаем: Комфортные условия работы. Вы можете работать в нашем комфортабельном хабе в Киеве или удаленно в любом месте с гибким графиком. Были возмещены расходы на аренду рабочих мест в других городах. Также вы можете получить финансовую и юридическую поддержку, современное оборудование и новейшие инструменты. Высококвалифицированная команда. У нас есть несколько независимых продуктов и кросс-функциональные автономные команды с техническими руководителями. Уровень старшинства команды — средний и старший, поэтому у вас будет возможность поделиться практическими кейсами и знаниями с экспертами в нише социальных сетей. Инвестиции в будущее. Рост наших товарищей по команде стимулируется обзорами, ориентированными на производительность, ВПЛ, бесплатными уроками английского языка, компенсацией профессионального развития. курсы, конструктивная обратная связь, международные проекты, корпоративная библиотека и обмен знаниями. Забота и поддержка. Мы придерживаемся человеческого подхода и заботимся о безопасности, здоровье и отдыхе наших товарищей по команде: 20 дней оплачиваемого отпуска, 15 дней оплачиваемого отпуска по болезни, 100% покрытие медицинской страховки, компенсация расходов на спорт и инвентарь, корпоративные мероприятия и стильный товар. Этапы найма:CVreviewTest TaskHRИнтервьюИнтервью с CPOReference проверкаOffer