Группа компаний «Аскания», многопрофильный украинский холдинг, включающий 13 компаний различных направлений деятельности, приглашает к сотрудничеству Младшего администратора системы. Основные обязанности: учет, передача, обслуживание ИТ-оборудования; установка и настройка программного обеспечения; решение технических проблем ; проведение обучения и поддержки новых пользователей по правильному использованию компьютеров и программного обеспечения; контроль серверных и коммутационных помещений; вед
Группа компаний «Аскания», многопрофильный украинский холдинг, включающий 13 компаний различных направлений деятельности, приглашает к сотрудничеству Младшего администратора системы. Основные обязанности: учет, передача, обслуживание ИТ-оборудования; установка и настройка программного обеспечения; решение технических проблем ; проведение обучения и поддержки новых пользователей по правильному использованию компьютеров и программного обеспечения; контроль серверных и коммутационных помещений; ведение документации по выполненным работам, проблемам и их решениям; сотрудничество с другими отделами. Требования: образование неполное высшее, высшее, желательно профильное; опыт системного администрирования от 2 лет; знания об операционных системах, сетевой инфраструктуре, программном обеспечении и оборудовании; способность быстро выявлять и анализировать проблемы и искать эффективные пути их решения; понимание основных принципов безопасности компьютерной системы, включая защиту от вирусов, вредоносных программ, взлома и несанкционированного доступа;умение общаться с пользователями, имеющими разный уровень технической грамотности;опыт администрирования систем коллективной эффективности Microsoft (SharePoint, Exchange) будет преимуществом;аналитическое мышление, системный подход, коммуникабельность, ответственность, инициативность, стрессоустойчивость.Мы предлагаем:официальное трудоустройство, работу в офисе с 09:00 до 18:00 (с возможностью корректировки); достойную заработную плату и систему начисления бонусов; программу медицинского страхования; оплачиваемый отпуск (24 рабочих дня) и больничный; необходимую технику для работы и мобильную связь; большую базу обучающих онлайн курсов, для самостоятельного развития; корпоративные скидки на продукцию компании; компенсацию оплаты проездных билетов на общественный транспорт; обустроенное укрытие; работу в компании, следящей за трендами, ценит идеи сотрудников и развивается вместе с ними.