Младший/коммутатор DevOps в Abz.agency®

ВАЖНЫЙ! Актуально на 1 апреля 2024 года, стажировка 1 месяц. Мы ищем специалиста для участия в нашем долгосрочном проекте, который существует уже несколько лет и ежедневно управляет большим объемом трафика (до 1 миллиона пользователей в день). Будучи членом нашей команды из примерно 20 человек, вы сыграете решающую роль в этом новом растущем направлении. Основная бизнес-логика уже устоялась и бесперебойно функционирует. В сотрудничестве с нашими опытными коллегами вы будете создавать новую инфраструктуру на AWS (и, возможно, GCP в будущем), а также поддерживать существующую инфраструктуру на базе AWS и Heroku, а также переносить оставшиеся части сервиса с Heroku на AWS. Помимо этого, есть еще несколько проектов, в которые вы также можете внести свой вклад в будущем. Почему мы ищем новых членов команды: В связи с ростом нашей компании и успешным заключением новых контрактов на 2024 год, мы активно ищем талантливых и мотивированных специалистов, готовых присоединиться к нашей команде. На данный момент открыты 2 вакансии. Тестовое заданиеВакансия предполагает тестовое задание как один из этапов процесса найма. Это довольно просто — просто проверить свои навыки. Компания может по своему усмотрению не сообщать заявителям причину отказа и технические подробности завершения теста. Дойдя до 3-го этапа собеседования, кандидат иметь возможность получить отзыв от технического специалиста по вашему тестовому заданию, включая технические подробности.Ссылка на тестовое задание: https://drive.google.com/file/d/1h9mcl9Va4kJA9lvpuAIxOkhgyyVLO_sK/view?usp=sharingНаши условия работыНаши офисы хорошие оборудовано на случай перебоев в электроснабжении: бензиновый генератор, портативная электростанция EcoFlow Delta, обеспечивающая электричество для устройств и резервное освещение, оптоволоконный интернет-провайдер, Starlink, обеспечивающий доступ в Интернет.Первый месяц будет оплачиваемым периодом стажировки.Период стажировки оплачивается в виде фиксированной ежемесячной оплаты в грн.Всегда стабильная и своевременная заработная плата.Работаем официально (ЧП по договору);Заработная плата рассчитывается в $/час, при нагрузке от 160 до 200 и более часов в месяц (все затраченное время оплачивается);Дополнительно: компания оплачивает Bench - 75% от ставки, а FuckUp - 50% от ставки. Пересмотр почасовой ставки каждые шесть месяцев до +50% (в соответствии с правилами компании). Ежеквартальный бонус в зависимости от результатов проекта. Занятия английским языком 2 раза в неделю (группы) от двух человек, в нерабочее время).MacBook Pro 14/16, монитор 4К, подставка, мышь, клавиатура, наушники, удобное кресло, фирменная футболка и кружка.Рабочий день с 8:00 до 17:00 (План ибо день составляется на стендапе и должен быть выполнен (с учетом здравого смысла) в течение дня по контрольным пунктам. После принятия работы ПМ подводит итоги рабочего дня).Завтраки, обеды и прочее на кухне за счет компании (кофе, чай, печенье, сладости, йогурты и напитки в холодильнике).Работа в одном из 5 мест. Наши офисы (5−15 минут пешком от метро): К1 (М) ПознякиК2 (М) Лукьяновская/Контрактовая площадьК3 (М) Тараса ШевченкоК4 (М) ОсокоркиК5 (М) СлавутичТребования:Опыт backend разработки от 3 лет.Опыт в создание конвейеров CI/CD, желательно с помощью Bitbucket Pipelines. Большой интерес к инфраструктуре и культуре DevOps/SRE. Большой интерес к изучению технологий DevOps, таких как Terraform. Хорошее понимание парадигм CI/CD и IaaC. Хорошее понимание инструментов управления версиями кода (Git). Страсть к разработке программного обеспечения, обучению и постоянному совершенствованию. Менталитет владения. Отличные навыки решения проблем и способность работать в среде совместной работы. Дополнительные навыки. (Приятно иметь): Опыт работы с AWS, GCP, Heroku или другими облачными провайдерами. Опыт работы с Terraform или другими инструментами IaaC. Опыт работы с Python. Опыт сетевого планирования (расчет диапазонов CIDR, маршрутизация, VPN). Опыт работы с межсетевыми экранами, сетевой безопасностью. Мышление SRE. Нестандартное мышление. Возможности/преимущества. Личное развитие: сотрудники разрабатывают свой план личного развития (PDP), уделяя особое внимание совершенствованию навыков и знаний. Регулярный пересмотр заработной платы: Заработная плата пересматривается два раза в год. о достижениях PDP и других показателях эффективности. Сосредоточьтесь на изучении технологий инфраструктуры/DevOps: особое внимание уделяется обучению и совершенствованию компетенций в областях инфраструктуры/DevOps/SRE. Командная поддержка и сотрудничество: работайте вместе с опытными коллегами и менеджерами проектов, которые предоставляют рекомендации и помощь. со сложными задачами. Обзор кода: обязательный коллегиальный обзор кода, эффективный процесс контроля качества и процедуры принятия задач. Изучение новых технологий: сотрудникам рекомендуется систематически исследовать и изучать новые технологии в областях, имеющих отношение к их должностям. Методология Канбан для управления задачами : Компания использует систему Канбан для эффективного планирования и выполнения ежедневных задач.