Младший сильный рекрутер в Reenbit

Плоская организационная структура, непринужденная рабочая атмосфера, здоровый баланс между работой и личной жизнью, возможность развивать свои технические навыки и все это благодаря великолепной команде разработчиков программного обеспечения, которая очень быстро растет. Звучит заманчиво, правда?) Присоединившись к команде Reenbit, все это может стать реальным.

Ожидания:

• около 1 года успешного опыта в сфере подбор персонала;
• опыт подбора ИТ-специалистов, ориентация в ИТ-технологиях;
• знание различных методов и инструментов поиска/подбора персонала;
• умение работать с полным циклом подбора персонала;
• отличные коммуникативные навыки и навыки работы в команде;
• Владение английским языком на среднем уровне или выше.

Обязанности:

• постоянно формировать и привлекать кандидатов посредством поиска и налаживания связей;
• отбор подходящих кандидатов с использованием различных инструментов и методов;
• проведение собеседований на ранних этапах (телефонный отбор, личное собеседование и т. д.);
• ведение кандидата от первого контакта до приема на работу;
• сотрудничество с отделом продаж.

Что мы предлагаем:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 18 рабочих дней (100% компенсация);
• Плюс 3 дней до отпуска после рождения ребенка и заключения брака;
• Ежегодный оплачиваемый больничный — 7 рабочих дней (100% компенсация);
• Программа медицинского обслуживания;
• Возможность стать частью нашей профессиональной команды;
• Возможность участвовать в различных мероприятиях (образовательных программах, семинарах, тренингах);
• Уроки английского языка с носителем языка;
• Гибкий график работы;
• Бесплатное парковочное место;
• Конкурентоспособное вознаграждение + бонусы для нанятых специалистов.

Процесс подбора персонала на данную вакансию :

• Техническое собеседование онлайн;
• Заключительное собеседование в офисе.