Младший инженер-программист Strong QA (Европа) в Inoxoft

Мы ищем младшего сильного инженера по обеспечению качества программного обеспечения для проекта в области электронной коммерции. Проект: Веб-платформа B2B, где компании обмениваются товарами и услугами, а также информацией о товарах друг с другом. Система создана для поддержки стандартов GS1. Наша команда: старший разработчик .Net, средний разработчик Angular, контроль качества, PM. Технический стек: .NET, Mongo DB, Azure ОБЯЗАННОСТИ: — соблюдение и улучшение соглашений проекта (подход к тестированию, лучшие практики) — следование существующим процессам проекта , методологии и руководства — оценка поставленных задач и соответствие собственным сметам — создание и обновление проектной документации (технической и функциональной) — ведение переговоров/разъяснение технических вопросов и требований с клиентами — участие в технических интервью с клиентами — руководство, консультирование и дача советов членам команды при выполнении поставленных задач — способствовать росту сотрудников путем предоставления технической обратной связи и постановки технических целей — проводить технические собеседования по проекту для внешних кандидатов. ТРЕБОВАНИЯ: — 1-2 года коммерческого опыта в тестировании; — Хорошее знание процессов тестирования программного обеспечения с механизмами отчетности по обеспечению качества; — Опыт с требованиями; — Опыт проектирования тест-кейсов, сквозное интеграционное тестирование; — Уровень разговорного и письменного английского языка выше среднего; — Широкое знание методологий тестирования и опыт работы с различными типами тестирования (как функциональными, так и нефункциональными); — Глубокое понимание разработки. Жизненный цикл; понимание принципов Agile и самоорганизации; — Хорошие коммуникативные навыки, сильное чувство ответственности, внимательность и хорошая обучаемость; ОСНОВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА: — 20 оплачиваемых выходных, 20 неоплачиваемых выходных и 10 больничных; — Медицинская страховка (включая стоматологические услуги) — Возможность иметь наставника или стать наставником самостоятельно; — Личный бюджет на курсы, обучение и сертификацию; — Оценка навыков и продвижение по службе основаны на корпоративной матрице; — Бухгалтерская поддержка; — Членство в ITCluster