Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Младший сильный/средний рекрутер в Incora

Размещено больше 30 дней назад

6 просмотров

Incora

Incora

0
0 отзывов
1 год
Львов
Intermediate
Полный рабочий день

Переведено Google

Младший рекрутер сильного/среднего уровня В Incora мы ищем для квалифицированного младшего сильного/среднего рекрутера, который будет тесно сотрудничать с руководством в процессе подбора персонала. В идеале вы должны обладать выдающимися коммуникативными навыками, умением выявлять талантливых и подходящих кандидатов, а также всесторонним пониманием процессов найма. Это штатная позиция в нашем львовском офисе. Требования: ▪️ Владение методологиями и инструментами сорсинга▪️ Понимание структуры и

Младший рекрутер сильного/среднего уровня

 

В Incora мы ищем для квалифицированного младшего сильного/среднего рекрутера, который будет тесно сотрудничать с руководством в процессе подбора персонала. В идеале вы должны обладать выдающимися коммуникативными навыками, умением выявлять талантливых и подходящих кандидатов, а также всесторонним пониманием процессов найма. Это штатная позиция в нашем львовском офисе.

 

Требования:

 

▪️ Владение методологиями и инструментами сорсинга

▪️ Понимание структуры и позиций ИТ-компаний

▪️ Знание различных технологий разработки и хорошее понимание их специфики

▪️ Сильный логическое и аналитическое мышление

▪️ Внимание к деталям и способность работать автономно

▪️ Уровень английского языка Upper-Intermediate

 

Обязанности:

 

▪️ Поддержание полного жизненного цикла подбора персонала, включая разработку стратегий поиска поставщиков, реализацию инициатив по подбору персонала, проведение собеседований, подготовку предложений о работе и обеспечение беспрепятственной адаптации новых сотрудников. нанимает

▪️ Определите профили квалифицированных кандидатов, используя различные методы поиска как для технических, так и для управленческих должностей.

▪️ Предварительная проверка резюме кандидатов для оценки навыков, знаний и опыта в соответствии с требованиями проекта

▪️ p>

▪️ Взаимодействуйте с потенциальными кандидатами в социальных сетях и профессиональных сетях (например, LinkedIn, GitHub, Djinni)

▪️ Создайте и поддерживайте пул квалифицированных кандидатов для будущего найма

< p>▪️ Создайте привлекательный контент для блога LinkedIn, чтобы улучшить бренд компании среди работодателей.

▪️ Готовьте отчеты о подборе персонала.

▪️ Проводите исследования рынка подбора персонала и отслеживайте тенденции в отрасли и практику найма конкурентов.

▪️ p>

 

Этапы собеседования:

 

Первоначальное собеседование ➜ Техническое собеседование с менеджером ➜ Предложение о работе

 

Мы предлагаем:

 

▪️ Членство в IT-клубе

▪️ 18 дней отпуска + 8 дней оплачиваемого государственного отпуска

▪️ Медицинская страховка

▪️ Компенсация за языковую подготовку

▪️ Компенсация за образовательные курсы, обучение и сертификаты

▪️Компенсация за занятия спортом

▪️Программа наставничества

▪️Программа признания сотрудников премиями

▪️Беговой клуб

▪️Чтение клуб

▪️ Уютный офис, где разрешено проживание с домашними животными

▪️ Еженедельные офисные дни со сладостями и фруктами

▪️ Корпоративная книжная полка

▪️ Зона отдыха в офисе с PS4, VR, настольными играми, настольным теннисом, аэрохоккеем, столом для мини-футбола и гимнастической лестницей.

 

Переведено Google

1 год
Львов
Intermediate
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять