Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Младший сильный/средний рекрутер в Incora

Размещено больше 30 дней назад

6 просмотров

Incora

Incora

0
0 отзывов
Без опыта
Львов
Полный рабочий день

Переведено Google

В Incora мы ищем квалифицированного младшего/среднего рекрутера, который будет тесно сотрудничать с руководством в процессе подбора персонала. В идеале вы должны обладать выдающимися коммуникативными навыками, умением выявлять талантливых и подходящих кандидатов, а также всесторонним пониманием процессов найма. Это штатная позиция в нашем львовском офисе.Требования:- Знание методологий и инструментов поиска поставщиков- Понимание структуры и позиций ИТ-компании- Знание различных технологий разра

В Incora мы ищем квалифицированного младшего/среднего рекрутера, который будет тесно сотрудничать с руководством в процессе подбора персонала. В идеале вы должны обладать выдающимися коммуникативными навыками, умением выявлять талантливых и подходящих кандидатов, а также всесторонним пониманием процессов найма. Это штатная позиция в нашем львовском офисе.

Требования:

- Знание методологий и инструментов поиска поставщиков

- Понимание структуры и позиций ИТ-компании

- Знание различных технологий разработки и хорошее понимание их специфики

- Сильное логическое и аналитическое мышление

- Внимание к детализация и способность работать автономно.

- Уровень английского языка выше среднего.

Обязанности:

- Поддержание полного жизненного цикла подбора персонала, включая разработку стратегий поиска, реализацию инициатив по набору персонала, проведение собеседований, подготовку предложений о работе и обеспечение беспрепятственного трудоустройства новых сотрудников.

– Определите профили квалифицированных кандидатов, используя различные методы поиска как для технических, так и для управленческих должностей.

< p>- Предварительная проверка резюме кандидатов для оценки навыков, знаний и опыта в соответствии с требованиями проекта.

- Взаимодействие с потенциальными кандидатами в социальных сетях и профессиональных сетях (например, LinkedIn, GitHub, Djinni)

- Формируйте и поддерживайте резерв квалифицированных кандидатов для будущих потребностей в найме.

- Создайте привлекательный контент для блога LinkedIn, чтобы улучшить бренд работодателя компании.

- Подготовьте отчеты о наборе персонала< /p>

- Проводить исследования рынка подбора персонала и отслеживать тенденции отрасли и практику найма конкурентов.

Мы предлагаем:

  • Членство в IT-клубе
  • 18 дней отпуска + 8 дней оплачиваемого государственного отпуска.
  • Медицинская страховка.
  • Компенсация за языковую подготовку.
  • Компенсация за образовательные курсы, обучение и сертификаты.
  • Компенсация за занятия спортом.
  • Программа наставничества.
  • Программа признания сотрудников с наградами.
  • Беговой клуб.
  • < li>Читальный клуб
  • Уютный офис, где разрешено проживание с домашними животными
  • Еженедельные офисные дни со сладостями и фруктами
  • Корпоративная книжная полка
  • Офисная зона отдыха с PS4, VR, настольные игры, настольный теннис, аэрохоккей, стол для мини-футбола и гимнастическая лестница.


Переведено Google

Без опыта
Львов
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять