Младший сильный HR-универсал в Blackthorn Vision

Младший сильный HR-генералист Львів Мы ищем младшего сильного HR-универсала в нашу команду во Львове. Требования: Опыт работы в сфере HR от 1 года (желательно в IT-компании); Опыт работы со всеми процессами жизненного цикла сотрудников (адаптация, оценка эффективности, увольнение); Опыт работы с HRM-системами; Опыт в процессе подбора персонала: поиск кандидатов с использованием различных инструментов (таких как LinkedIn и доски объявлений), проведение собеседований; Уровень английского языка средний или выше; Исключительные межличностные и коммуникативные навыки. Приятно иметь: Пройденные курсы по HR/рекрутингу в IT-индустрии. Обязанности: HR-процесс: процесс адаптации начинается с момента принятия кандидатом предложения о работе до окончания испытательного срока; Процесс выключения; Полный цикл процесса PDP для сотрудника (360-опросы, аналитика, встреча по PDP, заметки о процессе PDP во внутренней системе, подготовка и отправка дорожной карты для сотрудника); Участие в ведении и совершенствовании документации, связанной с процессами управления персоналом (описание процессов адаптации и выключения); HR-аналитика; Принимать участие в генерации идей для проведения праздников или корпоративов, участвовать в проведении корпоративов; Участие и помощь в организации офисных мероприятий HR-департамента. Рекрутинг: создайте должностные инструкции на основе потребностей команд и культуры компании; Активный поиск (LinkedIn, Джинни); Проводить собеседования и создавать надежные каналы продаж; Отслеживать все результаты собеседований и профильную информацию во внутренней базе данных компании; Успешно закрывать вакансии с соответствующими кандидатами в кратчайшие сроки; Стратегическое планирование: работа над годовым/ежеквартальным планом найма; Собирайте и анализируйте показатели и вносите изменения на основе аналитики подбора персонала; Помощь в продвижении HR-бренда компании. Мы предлагаем: интересную и интересную работу в дружелюбной и профессиональной атмосфере; отличные возможности карьерного роста и конкурентоспособная заработная плата; гибкий график работы; программа повышения квалификации с внутренними семинарами по техническим темам; курсы, сертификаты и доступ к корпоративной библиотеке; бесплатные уроки английского языка; 18 рабочих дней оплачиваемого отпуска (24 календарных дня), 5 оплачиваемых больничных дней; медицинская страховка; декретный отпуск; членство в IT-клубе; реферальная программа для сотрудников; программа признания с подарками и наградами; разрешено проживание с домашними животными и экологично; прямое и удобное общение с руководством и многое другое.