Младший специалист/ассистент отдела обучения и развития в KPMG / КПМГ

KPMG – международная сеть независимых фирм, оказывающих аудиторские, налоговые и консультационные услуги. KPMG – это бренд, под которым работают и предоставляют профессиональные услуги фирмы-члены KPMG International Limited (KPMG International). KPMG используется для обозначения отдельных фирм-членов сети KPMG или одной или нескольких фирм-членов вместе. В офисах фирм-членов KPMG в 143 странах мира работает более 273 000 партнеров и сотрудников. Каждая фирма является независимым юридическим лицом. Каждая фирма-член KPMG несет ответственность по своим обязательствам. KPMG пропагандирует и придерживается трех ключевых принципов: качества услуг, понимания проблем своих клиентов и честности в ведении бизнеса. Эти принципы важны для нас, поскольку мотивируют наших специалистов предоставлять услуги по аудиту, налоговой и консультационной помощи, отражающие системность и непреклонную честность на глобальном уровне. Наша цель – построить и укрепить репутацию лучшей компании для работы, гарантируя, что наши сотрудники, клиенты и общины, с которыми мы сотрудничаем, смогут полностью реализовать свой потенциал. Ищем в People команду кандидата, который стремится развиваться в HR сфере именно по направлению - обучение и развитие персонала. Основные обязанности для кандидата на этой должности: Управление процессом организации тренингов за рубежом, сотрудничество с CEE (Central Eastern Europe) офисом KPMG в этом процессе; Мониторинг прохождения тренингов отделов Advisory и T&L; онлайн систем и ведение эксель таблиц по результатам двух департаментов; Создание дайджестов и новостей об интересностях в мире L&D; Организация и проведение Induction для новичков компании; по продвижению учебных платформ; Анализ рассылок от глобального офиса KPMG и предложение релевантного обучения отделам Advisory и T&L; Поддержка сотрудников отделов Advisory и T&L во всех учебных процессах (тренинги, изучение англ. языки, повышение квалификации, и т.д.) Поиск внешних тренеров и локаций для проведения мероприятий; Хорошие навыки работы с компьютером: Word, Excel, Power Point, Outlook, Microsoft Teams; Опыт работы с платформой Learning Management System будет преимуществом для кандидата на эту должность Основные компетенции: Сильные организационные навыки; Внимание к деталям в работе; и аналитические способности;Хорошие навыки работы с несколькими задачами одновременно и готовность работать с нагрузкой;Digital навыкиУмения и желание работать в команде.Мы предлагаем:Официальное трудоустройство;Гибкий график работы;Работа в дружественной международной среде; ;Справедливое вознаграждение и социальный пакет;Работа в комфортабельном офисе со всеми удобствами, отвечающими современным требованиям, рядом со станцией метро;Оборудование.