Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Младший специалист по подбору персонала / рекрутер в CodeIMPL

Размещено больше 30 дней назад

3 просмотра

CodeIMPL

CodeIMPL

0
0 отзывов
Без опыта

Переведено Google

Младший специалист по подбору персонала/рекрутер удалено Наша компания ищет наем Младший специалист по подбору персонала /рекрутер . Это штатная должность, полностью удаленная и без географических ограничений. О компании Компания codeIMPL была запущена в 2018 году и обладала обширными знаниями и опытом в мобильной разработке. С тех пор мы помогаем предприятиям и частным лицам установить свое присутствие на любом современном устройстве и платформе — мобильных устройствах, в Интернете и т. д

Младший специалист по подбору персонала/рекрутер

удалено

Наша компания ищет наем Младший специалист по подбору персонала /рекрутер . Это штатная должность, полностью удаленная и без географических ограничений.

О компании

Компания codeIMPL была запущена в 2018 году и обладала обширными знаниями и опытом в мобильной разработке. С тех пор мы помогаем предприятиям и частным лицам установить свое присутствие на любом современном устройстве и платформе — мобильных устройствах, в Интернете и т. д.

Нашими клиентами являются крупные мировые компании, которые разрабатывают важные и значимые решения в области FinTech, Blockchain, DeFi, Здоровье и фитнес, азартные игры.

В codeIMPL мы используем современные инновационные технологии и подходы, которые позволяют нам поддерживать любое решение и обеспечивают основу для его будущего масштабирования и улучшения.

Требования:

  • Опыт работы ИТ-специалистом/рекрутером не менее шести месяцев + прохождение соответствующих курсов по подбору персонала.
  • Знание методов и приемов подбора персонала.
  • Знание различных каналов снабжения и их оптимальное использование.
  • Уровень английского языка выше среднего/продвинутый.

Обязанности:

  • Поиск и отбор квалифицированных кандидатов.
  • Организация и проведение собеседований с потенциальными сотрудниками.
  • Оперативное и своевременное закрытие вакансий.
  • Работа с CRM и АТС-системами.

Мы предлагаем

  • 20 дней ежегодного отпуска и 5 оплачиваемых больничных дней в год;
  • Компенсация бухгалтерских услуг;
  • Работа в профессиональной команде и дружеской атмосфере;
  • Минимум бюрократии.
  • Удаленная работа на полный рабочий день.

Переведено Google

Без опыта
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять