Младший+ менеджер по удержанию в Boosta Inc

Привет!

Мы,Boosta – холдинговая компания, которая создает, масштабирует и инвестирует в цифровой бизнес.

В портфолиоBoostaбольшое количество успешных ИТ-продуктов, а также проектов, связанных с перформанс-маркетингом.

ИщемJunior+ Retention Manager присоединиться к нашей команде и участвовать в разработке и оптимизации стратегий общения с пользователями.

Что вы будете делать:

• Разработка стратегии push-сообщений и электронной почты: создание планов, сценариев и последовательностей.

• Создание и реализация триггерных коммуникационных потоков.

• Интеграция событий от трекеров и уведомлений (AppsFlyer, Firebase, Adjust и т. д.) триггеры.

• Мониторинг и анализ KPI.

• Оптимизация коммуникаций на основе данных, гипотез и результатов.

• Поддержание базы знаний по коммуникациям, документирование всех сценариев и гипотез.

• Подбор контента для коммуникаций (бонусы, мероприятия и т.д.).

Чего мы от вас ожидаем:

• Опыт работы с push-сообщениями: создание, сегментация, построение последовательностей (сценариев).

• Опыт электронного маркетинга, автоматизированной обработки электронных писем и рассылок.

• Опыт работы с такими платформами, как OneSignal, Push Express, Aweber.

• Навыки сегментации пользователей, создания триггерных кампаний и A/B-тестирования в информационных бюллетенях и push-уведомлениях.

• Умение строить эффективные коммуникационные потоки.

• Возможность работать с несколькими продуктами и географическими регионами: управлять push-уведомлениями и электронной почтой для нескольких приложений.

• Опыт работы в индустрии iGaming будет значительным преимуществом.

Личные качества:

• Ответственность за результаты и стремление к улучшению показателей.

• Систематическое и структурированное мышление.

• Способность быстро адаптироваться к изменениям и эффективно справляться со стрессом.

• Возможность многозадачности и расстановки приоритетов.

• Желание делиться знаниями.

  Какие этапы?" стиль шрифта: нормальный; text-decoration: none">: Интервью.

• Шаг 3 none">: Тестовое задание.

• Проверка рекомендаций.

400; text-decoration">Мы предлагаем Вам:
• Мы предлагаем Вам:

  • Гибкий график. Работать можно удаленно или в наших комфортабельных офисах. Рабочий день с 8:00 до 11:00.

  • Система лояльности «Отпуск» — 28 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год (после 3 месяцев сотрудничества).

  • Мы заботимся о вашем здоровье. Гарантируем медицинскую страховку после испытательного срока. А также раз в год организуем прививку от гриппа.

  • Программа психического здоровья: мы запускаем психологическую поддержку наших коллег во время войны. После завершения испытанияrmin мы оплачиваем 3 частные консультации с вашим терапевтом или рекомендуем нашу. Кроме того, мы регулярно проводим вебинары по психическому здоровью, на которых обсуждаем психологические темы.

  • Внутренние образовательные мероприятия, компенсация внешних образовательных мероприятий, в том числе зарубежных.

  • Большая корпоративная онлайн-библиотека. А также возможность заказать любые деловые и профессиональные книги за счет компании.

  • Курсы английского языка и разговорные клубы после испытательного срока.

  • Корпоративная валюта — монеты Boosta, которые можно потратить на дополнительные товары (от футболок до AirPods).