Младший рекрутер в puningroup.com

В настоящее время мы ищем нового члена команды для нашего отдела кадров и надеемся, что этот человек окажет большую поддержку всей команде и организации. . Мы считаем, что он подойдет тем, кто проактивен и хочет ежедневно выполнять множество функций, предпочитает быть частью быстрорастущей амбициозной компании и не боится сталкиваться с быстро меняющейся средой.
< br/>Обязанности:
 

• Создание и размещение рекламы для привлечения подходящих кандидатов (линейного персонала).
• Поиск потенциальных кандидатов через Интернет. каналы (порталы вакансий, социальные сети)
• Просмотр и просмотр резюме и заявлений о приеме на работу.
• Проведение первоначального онлайн-собеседования для оценки квалификации и культурного соответствия кандидатов.
• Координация и назначить собеседования с нанимающими менеджерами.
• Формирование кадрового резерва.
• Достижение целей и KPI.

Требования:
 

• Опыт работы на должности рекрутера не менее 1 года.
• Опыт массового подбора персонала, отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение использовать систему отслеживания кандидатов. (ATS), такие как PeopleForce и т. д.
• Умение работать под давлением и соблюдать сроки, работая в условиях двусмысленности.
• Английский язык на уровне B2 (греческий и русский являются плюсом).

Что мы предлагаем: 
 

• Комфортный офис в Лимассоле
• Конкурентоспособную зарплату и социальный пакет< /li>
• Возможности карьерного роста и профессионального развития.
• Шанс оказать существенное влияние на рост компании.

Мы ценим ваш интерес к присоединяйтесь к нашей команде и с нетерпением ждем рассмотрения вашей заявки.