Младший рекрутер в Contentmania

Мы ищем мотивированного младшего рекрутера, который присоединится к нашей команде. Идеальный кандидат должен иметь как минимум 0,5 года коммерческого опыта на аналогичной должности и иметь возможность участвовать в процессах полного цикла подбора персонала.  Младший рекрутер будет играть решающую роль в поддержке команды по подбору персонала и выявлении лучших специалистов для нашей компании.

Обязанности:

• Помощь в поиске кандидатов по различным каналам, включая доски объявлений, социальные сети и сетевые мероприятия.
• Проверка резюме и проведение первичных собеседований для оценки квалификации кандидатов.
• Координация собеседований. составлять графики и общаться с кандидатами на протяжении всего процесса подбора персонала.
• Участвовать в полном цикле подбора персонала, от объявления о вакансии до адаптации.
• Поддерживать базы данных кандидатов и обеспечивать целостность данных.
• Сотрудничать с менеджерами по найму для понимания потребностей и требований к персоналу.

Требования:

• Опыт коммерческого опыта в аналогичной сфере не менее 0,5 лет. роль 
• Участие в процессах полного цикла подбора персонала.
• Знание английского языка на уровне не ниже B1.
• Базовое понимание принципов ИТ.
• Хорошее общение. и навыки межличностного общения.
• Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты в быстро меняющейся среде.
• Внимание к деталям и организаторские способности.