Младший рекрутер виддалено Мы — израильская компания с опытом разработки продуктов более 9 лет. Сейчас наша команда разработчиков активно растет, поэтому нам необходимо усилить направление рекрутинга. Мы ищем внимательного и ориентированного на результат младшего рекрутера. Мы рассматриваем кандидатов с минимальным опытом работы в сфере ИТ или после курсов по подбору персонала в сфере ИТ, но с обязательным опытом подбора персонала в других сферах бизнеса. Для нас важно иметь практический оп
Младший рекрутер
виддалено
Мы — израильская компания с опытом разработки продуктов более 9 лет. Сейчас наша команда разработчиков активно растет, поэтому нам необходимо усилить направление рекрутинга.
Мы ищем внимательного и ориентированного на результат младшего рекрутера. Мы рассматриваем кандидатов с минимальным опытом работы в сфере ИТ или после курсов по подбору персонала в сфере ИТ, но с обязательным опытом подбора персонала в других сферах бизнеса. Для нас важно иметь практический опыт закрытия вакансии от формирования портрета/профиля кандидата/должности у рекрутера до согласования предложения о работе.
Мы со своей стороны обеспечим качественное наставничество, интересные задачи и работу только с современным технологическим стеком разработчиков всех уровней. Полная занятость, удаленная работа.
Что вам нужно будет сделать:
- Осуществить полный цикл подбора и оценки кандидатов на разных уровнях и в разных странах. ;
- Тесно сотрудничать с менеджерами по найму для реализации комплексной стратегии подбора персонала;
- Обработка входящего потока кандидатов на открытые вакансии, а также самостоятельный поиск кандидатов с помощью логического/рентгеновского поиска (работа с GitHub, Behance, LinkedIn, Telegram и другими платформами);
- Создавать и поддерживать резерв квалифицированных кандидатов, а также развивать кадровый резерв для покрытия будущих потребностей в найме;
- Управляйте показателями найма и отчитывайтесь о прогрессе;
- Постоянно совершенствовать процессы и инструменты подбора персонала для достижения оптимальных результатов;
- Улучшите опыт кандидатов.
Что нужно, чтобы присоединиться к нам:
- Опыт в подборе персонала от 1 года и более;
- Знание стратегий и тактик найма;
- Хорошие навыки поиска поставщиков и способность быстро находить подходящие профили кандидатов;
- Навыки копирайтинга для написания электронных писем кандидатам, чтобы они никогда не оставались без ответа;
- Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;
- Ответственность, самостоятельность и способность работать в режиме многозадачности;
- Творческий и ориентированный на результат подход;
- Знание английского языка на уровне Intermediate.
Условия работы:
- Удаленная работа в дружном и комфортном коллективе;
- Поддержка руководства, возможности для развития своих навыков и компетенций;
- Конкурентоспособная заработная плата без задержек;
- 2 недели оплачиваемого отпуска в год;
- Оплачиваемые больничные;
- Оплачиваемые выходные в основные славянские праздники;
- Возможность пройти профессиональные курсы за счет компании;
- Рабочая неделя: воскресенье — четверг, с 10:00 до 19:00 по израильскому времени.
Мы будем рады предоставить вам всю информацию о вакансии! Отправьте свое резюме сейчас и мы свяжемся с вами!
!!! ВАЖНО ЗНАТЬ!!!
У нас многонациональная команда разработчиков, которая сформировалась более 9 лет назад. В нашей команде есть люди, живущие в разных странах СНГ, поэтому язык общения – русский. Но компания и все наши сотрудники категорически против вторжения России в Украину. Компания оказывает гуманитарную помощь Украине и помогает нашим сотрудникам, проживающим там.е.
Мы верим в победу Украины! Слава Украине! Слава ЗГУ! Слава украинскому народу!