Это удаленная позиция. Название должности: Младший рекрутер Тип занятости: Полный рабочий день Зарплата: $55 000–65 000 в год Требуемый опыт: Минимум 1 год опыта работы над проектами Разрешено работать в СШАО нас: HireMeFast — ведущее агентство по подбору персонала и подбору персонала, специализирующееся на объединении предприятий с топ- уровень талантов в различных отраслях. Наша миссия — преодолеть разрыв между выдающимися кандидатами и организациями, которым нужны их навыки, опыт и уникальные
Это удаленная позиция. Название должности: Младший рекрутер Тип занятости: Полный рабочий день Зарплата: $55 000–65 000 в год Требуемый опыт: Минимум 1 год опыта работы над проектами Разрешено работать в СШАО нас: HireMeFast — ведущее агентство по подбору персонала и подбору персонала, специализирующееся на объединении предприятий с топ- уровень талантов в различных отраслях. Наша миссия — преодолеть разрыв между выдающимися кандидатами и организациями, которым нужны их навыки, опыт и уникальные качества. Наша команда опытных и преданных своему делу специалистов по подбору персонала использует инновационные стратегии поиска и обширную сеть для выявления и привлечения лучших специалистов. Мы проводим комплексные процедуры, чтобы гарантировать, что нашим клиентам будут представлены только самые квалифицированные кандидаты. Обзор: Вашим основным результатом будет обеспечение того, чтобы мир услышал об удивительной культуре и команде, которую мы создали. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью процесса, чтобы сделать наших клиентов высшим приоритетом. Обязанности: Изучите новый процесс ориентации на подбор персонала и все аспекты цикла подбора персонала. Решайте сложные и уникальные проблемы, возникающие на протяжении всего процесса подбора персонала. Сотрудничайте с менеджерами по найму, чтобы понять их процесс найма. потребности и требования Оценивать резюме на основе описаний должностей. Разрабатывать стратегии работы с кандидатами. Проводить отраслевые исследования или анализ рынка для усовершенствования рабочих процессов по привлечению талантов. Связываться с кандидатами, чтобы получить необходимую информацию и ответить на любые вопросы/проблемы. Использовать программное обеспечение для отслеживания кандидатов для управления объявлениями о вакансиях и заявлениями. Образование: Знакомство с практики найма и найма или сильное желание учиться. Высокоорганизованный, находчивый и надежный, с отличными навыками межличностного общения. Сильные устные и письменные коммуникативные навыки. Ориентирован на людей и способен работать в различных командах. Способность работать в режиме многозадачности и хорошо работать под давлением. Отличные способности к тайм-менеджменту. Интерес к управлению талантами. Почему HireMeFast LLC? В HireMeFast мы понимаем, что поиск подходящих людей, которые присоединятся к вашей команде, имеет решающее значение для успеха и роста вашей организации. Мы стремимся оптимизировать процесс найма для наших клиентов, гарантируя им доступ к разнообразному пулу высококвалифицированных кандидатов, которые идеально соответствуют их конкретным потребностям. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Молодой специалист Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Информационные технологии Отрасли Разработка программного обеспечения