Младший рекрутер в PRO.people Recruitment Agency

Международный digital-холдинг, работающий на зарубежные рынки (более 60 стран мира) ищет активного, инициативного >Junior Recruiter. 

Если ты ищешь для себя новые возможности, готов учиться ( а этого будет много), умеешь быстро адаптироваться и готов погрузиться в сферу digital, IT recruitment - ты нам нужен!)

Наш идеальный кандидат должен иметь:

• ;

• - знание английского языка на уровне от Upper Intermediate;

Дополнительными преимуществами будет:

• Знание дополнительного языка  (испанский, французский, португальский, арабский, турецкий, хинди);

• Опыт работы или прохождение профильных курсов по теме HR/recruitment/people partnership management.

Функциональные обязанности:

• Коммуникация с кандидатами, переписка, телефонный отбор кандидатов, проверка уровня владения английским языком; font-style: normal; ">

  Проведение собеседований и подготовка информации о кандидатах заказчикам; >

• Ведение внутренней базы данных, загрузка документов, необходимых для выхода новых сотрудников, обновление информации в АТС.

• Отчетность.

Компания предоставляет:

• Четкое разграничение функций HR-менеджеров и рекрутеров, следовательно, отсутствие адаптационной и внетематической (неосновной) работы;

• Системно построены и прописаны все бизнес-процессы, использование современного программного обеспечения, технологий;

• Оплата всех необходимых каналов для поиска кандидатов;

• Прозрачное общение в команде;

• Отсутствие внутренней конкуренции и бюрократии;

• Возможность развития: построение индивидуального карьерного плана в год, внутреннее обучение, частичная компенсация профильных тренингов;

• Разработана система адаптации и онбординга, поэтому тебя смогут научить тому, что ты еще знаешь;

Оформление согласно КЗоТ;

• Откликнуться