Младший разработчик React Native в Octy

О нас: Наша компания работает со стартапами — развивайте, запускайте и совершенствуйте их с помощью современных технологий. Вся наша дружная команда талантливых программистов работает удаленно, но, несмотря на это, у вас налажена коммуникация и вы всегда получите помощь от своих коллег. Мы предлагаем комфортные условия работы на удаленной основе и возможность роста в нашей команде. Если вы заинтересованы в нашей вакансии, начните свое сообщение с Hello Octy! Требуемые навыки: - Typescript, Javascript, NodeJS - Понимание ООП, Solid, шаблоны проектирования - Опыт работы с REST API, WebSocket; - Глубокие знания и опыт работы с React.js, включая функциональные и компоненты классов - Знание iOS/Android, включая мосты между React Native; - Опыт работы с Redux или другими государственными менеджерами. - Опыт работы с Redux Toolkit или Redux Saga. - Опыт работы с Realm или другими базами данных. - Владение всеми основными интерфейсными технологиями (HTML, CSS, CSCC). , BEM и т. д.); - Опыт разработки с Git. — Английский B2 или выше. Дополнительные навыки: - Опыт разработки мобильных приложений; - Опыт публикации мобильных приложений в Google Play и AppStore. - Опыт работы с системами, управляемыми событиями. - Базовые знания CI/CD ( Fastlane/CircleCI) - Опыт управления облачными сервисами (AWS, Google Cloud, Azure и т. д.) - Опыт работы с инструментами отладки (Flipper, Reactotron) Обязанности: - Разработка и реализация межплатформенного мобильного приложения; - Написание чистого и надежного кода; - Обмен опытом с членами команды - Продвижение хороших принципов проектирования, таких как повторное использование кода, модульность и расширяемость. Мы предлагаем: - Прекрасную возможность профессионально расти и приобретать друзей с общими интересами - Молодая и дружная команда - Конкурентоспособная заработная плата - Удаленная работа полный рабочий день - Гибкий график. 8-часовой рабочий день-20 рабочих дней/4 календарные недели оплачиваемого отпуска-10+ дней оплачиваемого больничного-Корпоративное обучение (развитие технических навыков, иностранных языков)-Оплачиваемые выставки и конференции. (онлайн или оффлайн)Процесс найма: — HR-интервью (около 25 минут) — Техническое собеседование (до 1 часа) — Предложение о работе. Если мы выбрали других кандидатов, вы получите обратную связь, которая поможет вам найти работу. Если собеседование перейдет на следующий этап, вы скоро получите уведомление. Удачи! До встречи в нашей команде! Октябрь