В связи с расширением команды мы находимся в поиске Junior QA Engineer от 1+го года коммерческого опыта в компании.
Приглашаем тебя стать частью дружеской и скомканной команды, которая работает на продукте.Продукт, который активно разрабатывается и постоянно обновляется с новыми подходами и технологиями. Нужно будет принимать участие в тестировании web, мобильных приложений и hardware девайсов продукта.
Требования:
- успешно пройдены курсы QA и опыт работы на аналогичной должности;
- сильный технический склад ума и аналитическое мышление;
- знание теории тестирования;
>- знание техник тест дизайна;
- понимание методологий разработки и жизненного цикла программного обеспечения;
- опыт тестирования веб-приложений (desktop & mobile);
- опыт тестирования приложений iOS и Android;
- опыт тестирования API;
- знание работы HTTP протокола, веб-приложений и понимание клиент-серверной архитектуры;
- опыт работы с SQL;
- опыт работы с системами контроля версий (Git);
- опыт работы с JIRA, Confluence, Swagger, Chrome DevTools;
- практические навыки работы с инструментами : Android SDK, Xcode, Unity, Charles/Proxyman, Postman, Firebase, TestFlight;
- высокое внимание к деталям;
Обязанности: strong>
- написание тест кейсов;
- ведение тестовой документации;
- анализ технической документации;
- умение понятно описать баг репорт ;
- координация вашего труда с другими членами команды;
- умение работать в режиме мультизадачности;
- проактивность, быстрое обучение и желание развиваться;
ul>Предлагаем:
- Стабильную заработную плату;
- Возможность карьерного и профессионального роста;
- График работы Пн-Пт с9:00–18:00 (час обеда), удаленно.
- Официальное трудоустройство (ФЛП), оплачиваемый отпуск и больничные;
< li>Молодую и активную команду;- Тем билдинги, корпоративы;
- Поздравления от компании.
P.S. Срок рассмотрения CV до 7 рабочих дней. Если вы не получили ответ от рекрутера в течение этого времени, это означает, что мы рассмотрели ваше резюме, но на данный момент у компании нет вакансий, соответствующих вашему опыту и пожеланиям.
>