Младший менеджер проектов в Hygge Software

Младший менеджер проекта

добавлено

Присоединяйтесь к нашей команде , чтобы работать над инновационной образовательной платформой, направленной на революционный процесс обучения. Вы будете играть решающую роль в обеспечении успешного выполнения и реализации проекта, способствуя разработке передовых образовательных решений.
В будущем у вас также будет возможность управлять дополнительными проектами, расширяя свой опыт и влияние в нашей динамичной организации.

• Отличное владение английским языком.
• Прохождение курсов по управлению проектами.
• Некоторый практический опыт управления проектами является плюсом.
• Сильные мягкие навыки, включая общение, ведение переговоров и разрешение конфликтов.
• Высокая стрессоустойчивость и способность работать в стрессовых ситуациях.
• Понимание методологий Agile и Scrum.
• Знание моделей аутсорсинга и аутстаффа.
• Глубокое понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC).

Обязанности:

• Отслеживать и контролировать ход проекта, чтобы обеспечить соответствие целям.
• Создавать и поддерживать проектную документацию, включая спецификации требований к программному обеспечению (SRS).
• Создавайте заявки на задачи проекта и управляйте ими.
• Эффективно общайтесь с заинтересованными сторонами, чтобы понять их потребности и предоставлять обновленную информацию.
• Выявляйте риски проекта и управляйте ими, чтобы минимизировать последствия.
• Контролируйте процессы, чтобы обеспечить их соблюдение, и улучшайте их при необходимости.
• Управляйте конфликтами внутри команды проекта и с заинтересованными сторонами.
• Разрабатывайте и соблюдайте графики проектов, чтобы обеспечить своевременную реализацию.
• Предоставьте точную оценку сроков и ресурсов проекта.
• Обеспечьте успешную реализацию основных этапов проекта и его полное завершение.

Мы предлагаем:

• Гибкий график работы;
• Удаленная работа;
• Оплачиваемая сверхурочная работа;
• Конкурентное вознаграждение в зависимости от опыта и навыков;
• Плоская и прозрачная иерархия;
• Ежегодный отпуск 20 рабочих дней;
• План развития сотрудников;
• Реферальная программа для сотрудников;
• Шанс стать частью непринужденной, но профессиональной среды, где у вас будет безопасное место для самосовершенствования.