Младший менеджер проектов в NineTwoThree Studio

Вы стремитесь оказать положительное влияние на общество, одновременно углубляясь в технические тонкости ИТ-проектов? Если да, то наша позиция младший менеджер проектов может идеально вам подойти.

На этой должности у вас будет уникальная возможность работать над значимыми проектами, направленными на создание лучший мир. Что отличает эту должность, так это возможность глубоко погрузиться в технические аспекты этих проектов под руководством нашего опытного вице-президента по операциям.

NineTwoThree — это динамичный дизайн продуктов, инжиниринг. и студия роста, которая специализируется на создании инновационных приложений, продуктов и кампаний для широкого круга клиентов. За более чем 11 летний опыт мы создали 14 внутренних стартапов и 80 клиентских приложений, которые в совокупности принесли более одного миллиарда долларов дохода. Мы гордимся тем, что три года подряд были названы одной из самых быстрорастущих компаний в Америке по версии Inc., а также одной из 50 самых быстрорастущих компаний Массачусетса по версии Boston Business. Журнал. Наша страсть заключается в использовании умных технологий для преобразования бизнеса и предоставления исключительных решений.

Требования:

• 1+ год коммерческого опыта управления несколькими программными продуктами проекты разработки - Продвинутый уровень английского языка - Знание бизнес-анализа и описания процессов, включая варианты использования и пользовательские истории. - Желание понять, как создаются приложения в деталях.
• Хорошие теоретические знания PM.
• Отличные устные и письменные коммуникативные навыки.
• Опыт работы с методологией Agile (Scrum, Kanban).
• Понимание разработки мобильных и/или веб-приложений (фронтенд, бэкенд, клиент-серверная архитектура, и т. д.)

Личный профиль:

• Человек, который может последовательно следовать установленным процедурам и процессам.
• Энергичная и целеустремленная личность.
• Высокий уровень самоорганизации, ответственности и внимания к деталям.
• Целевая ориентация, командный дух.
• Готовность быстро учиться.

От вас ожидают:

• организовывать доски проектов;
• документировать задачи: сроки, пользовательские истории. и задачи разработчика.
• Руководство и руководство командами разработчиков программного обеспечения для реализации проектов в рамках ограничений по объему, графику и качеству.
• Тестирование системы перед выпуском.
• Руководство. ежедневные стендап-встречи с командой.
• Общение с менеджером по продукту или старшим менеджером проекта.
• Оценка усилий по разработке.

Мы рады. предложить вам:

• 100 % удаленную работу.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск: 15 рабочих дней в году в течение первых 3 лет с последующим увеличением до 20 дней в в последующие годы
• Оплачиваемый отпуск по болезни и отпуск
• Гибкий график работы
• Бухгалтерская помощь
• Компенсация расходов на курсы повышения квалификации/сертификацию ( до 100% по согласованию с Менеджером)
• Оборудование под нужды бизнеса
• Сильная позитивная инженерная культура, сплочённая команда профессионалов схорошее чувство юмора.

Процесс найма:

Мы ценим ваше и наше время и делаем этот процесс быстрым и простым. Наш процесс найма состоит всего из 3 шагов: собеседование с рекрутером, небольшое тестовое задание, собеседование с вице-президентом по операциям.

Присоединяйтесь к нам в нашей миссии — стимулировать перемены и внести свой вклад в светлое будущее посредством инноваций и практический опыт!