Менеджер проектов Младший+ в WeSoftYou

Описание вакансииПрисоединяйтесь к команде инновационных лидеров мобильной и веб-разработки! WeSoftYou работает с ориентированными на результат компаниями со всего мира, используя подход, основанный на использовании данных, и постоянно повышая свою операционную эффективность. Наш опыт включает разработку продуктов для электронной коммерции, социальных сетей, здравоохранения, электронного обучения, мобильности и т. д. WeSoftYou создает веб- и мобильные решения, а также индивидуальные приложения B2B и B2C для различных отраслей и сфер бизнеса, включая здравоохранение, электронное обучение, Розничная торговля, Web3, Fintech и AdTech.👉 Требуемый опыт и компетенции: 1+ лет коммерческого опыта в качестве менеджера/координатора ИТ-проектов;Знание методов, практик и инструментов управления проектами;Знание проектирования, разработки и цикла поставки программного обеспечения;Опыт работы с инструментами Atlassian (Jira). , Confluence);Подтвержденный опыт работы со Scrum и Kanban;Уровень английского языка выше среднего;Нацеленность на результат и самоорганизация;Сильные взаимоотношения и коммуникативные навыки;Ответственность и проактивность;Сильные навыки влияния и ведения переговоров.🎯 Ключевые показатели эффективности, которые будут отслеживаться: Net Promoter Score ;Уровень удовлетворенности сотрудников;Показатель текучести;Оценка успеха в соответствии с контрольным списком PMO.🚀 Мы ожидаем, что вы будете выполнять такие обязанности:Планирование и выполнение спринтов и выпусков (подготовка, ретроспективное тестирование, тестирование во время спринта/выпуска, мониторинг своевременной реализации плана спринта/выпуска, управление сроки); Сопровождать мероприятия Scrum по запросу или необходимости; Управлять объемом проекта, сроками и ожиданиями заинтересованных сторон; Постоянно предоставлять высококачественное обслуживание клиентов и предоставлять отчеты о статусе; Участвовать в повседневной деятельности по выпуску и производству; Управлять проектной документацией и поддерживать соответствующие знания Устранить препятствия на пути прогресса команды разработки;Убедиться, что Scrum-команды работают в соответствии с теорией, практиками и правилами Scrum;Проводить встречи один на один с товарищами по команде, чтобы обеспечить надлежащий уровень удовлетворенности;Проводить оценку производительности членов проектной команды и предоставлять обратную связь о производительности сотрудников руководителям отделов. 👉 Что мы предлагаем:📈Возможности профессионального роста:Амбициозные цели и интересные проекты;Возможность вносить вклад в структуру реализации и базу знаний;Регулярный и прозрачный процесс оценки эффективности и обратной связи;Компенсация за саморазвитие;Регулярный пересмотр заработной платы по результатам технического анализа;Возможность как для вертикального, так и для горизонтального роста (если вы хотите попробовать другой путь).🎁 Льготная программа18 рабочих дней полностью оплачиваемого отпуска, 5 дней компенсируемых больничных;Покрытие налогов и бесплатная поддержка налоговой отчетности со стороны нашего финансового отдела;Помощь по вопросам индивидуальных предпринимателей и бухгалтерская поддержка;Финансовая поддержка и дополнительные выходные по разным поводам (напр. брак, рождение ребенка и т. д.);Внутренние образовательные мероприятия (СрЧетгВы);Регулярные новости компании от генерального директора (пятничное письмо).😌 Комфортные условия работыГибкий график работы;Предоставление необходимого оборудования;Гибридная модель работы (удаленно или из уютного офиса в центре Киева); Игровая комната с настольным теннисом и настольными играми.👥 СообществоДля формирования сообщества среди наших сотрудников мы продолжаем проводить:Различные корпоративные мероприятия;Празднование импорталичные и проектные вехи (успехи проектов, дни рождения, юбилеи); Культура открытых дверей (регулярные личные встречи с HR/PM/менеджером); Поддержка членов команды во время российской агрессии (эвакуация, безопасное размещение в Западной Украине, финансовые поддержка вступивших в ряды Вооруженных Сил, пожертвования и т.п.).