Требования: – Требуется не менее 1 года коммерческого опыта работы в области UX/UI или продуктового дизайна, демонстрируя прочную основу в этой области; – Понимание принципов UI/UX дизайна имеет важное значение, обеспечивая соответствие дизайна как эстетическим, так и функциональным стандартам; – A портфолио, демонстрирующее дизайнерские навыки, креативность и способность к решению проблем, подчеркивающее индивидуальный вклад в проекты; – Знание английского языка на уровне выше среднего, обеспеч
Требования: – Требуется не менее 1 года коммерческого опыта работы в области UX/UI или продуктового дизайна, демонстрируя прочную основу в этой области; – Понимание принципов UI/UX дизайна имеет важное значение, обеспечивая соответствие дизайна как эстетическим, так и функциональным стандартам; – A портфолио, демонстрирующее дизайнерские навыки, креативность и способность к решению проблем, подчеркивающее индивидуальный вклад в проекты; – Знание английского языка на уровне выше среднего, обеспечивающее четкое и эффективное общение в профессиональной среде; – Знакомство с Figma, включая компоненты, прототипирование и автоматическая верстка имеют решающее значение для выполнения высококачественных проектов; – Личная зрелость проявляется в способности эффективно общаться, конструктивно обрабатывать обратную связь и предлагать содержательную критику; – Открытость и честность являются ключевыми чертами в сочетании с сильной мотивация к профессиональному развитию и постоянному обучению; – Способность эффективно работать в командной среде, внося свой вклад в совместные проекты и поддерживая командные цели. Обязанности: – Работа в тесном сотрудничестве с товарищами по команде, директором по дизайну и клиентами; – Разработка цифровых технологий высшего уровня. продуктов и опыта посредством совместного процесса, быстрого прототипирования, тестирования удобства использования и правильной проектной документации; – Преобразование бизнес-требований и потребностей пользователей в идеально продуманные пользовательские интерфейсы. Помимо пакета преимуществ вы получите: – Творческую команду, состоящую из трудолюбивых людей. Вас ждут веселые и умные дизайнеры. Присоединяйтесь к нам, и вас окружат замечательные дизайнеры и удивительные личности. Мы уделяем приоритетное внимание продуманному процессу найма, чтобы гарантировать, что мы привлекаем к работе самых талантливых членов команды, чьи ценности и видение совпадают с нашими; – Замечательные клиенты для работы и интересные проекты для разработки; – Условия, в которых мы напрямую общаемся и тесно сотрудничаем с основателями. — лица, принимающие решения, и отдельные лица, глубоко инвестирующие в успешный запуск продукта; — Отличные проекты: как поставщик специализированных услуг в области дизайна цифровых продуктов, все наши клиенты по своей сути осознают важность выдающегося пользовательского опыта и обращаются к нам за услугами именно для эта причина. Вы не будете работать над проектами, где дизайн — это просто продукт, продаваемый компанией или рассматриваемый как второстепенная услуга для клиента; — Никакой бюрократии. Благодаря нашему небольшому и гибкому характеру, вы не столкнетесь здесь с бюрократией. Не стесняйтесь приносить свои лучшие практики и инструменты; Мы более чем рады поделиться своим опытом; – Широкие возможности для роста: каждый дизайнер в нашем агентстве имеет потенциал, чтобы продвинуться до должности директора по дизайну. Это дает вам возможность отточить свои управленческие навыки и продемонстрировать лидерство, ориентированное на дизайн; – Мы являемся отмеченным наградами агентством – Red Dot, Awwwards, Lovie и многими другими в будущем. Ознакомьтесь с нашими проектами, преимуществами, и значения на сайте https://www.excited.agency/Процесс набора на должность Младшего дизайнера продукта будет состоять из четырех этапов:1. Рассмотрение резюме и портфолио;2. Тестовое задание;3. HR-собеседование; 4. Техническое интервью.Ждем ваше портфолио! Подайте заявку сейчас, чтобы стать частью Excited!*Первым этапом нашего процесса подбора персонала является проверка резюме и анализ портфолио. Если мы заинтересованы в вашей кандидатуре, ожидайте ответа в течение 5 рабочих дней (мы получаем много заявок, поэтому спасибо за ваше терпение!). Если вы не ответите в течение 5 дней, это означает, что мы решили рассмотреть других кандидатов. Как правило, причина в отсутствии соответствующего опыта или портфолио, не отражающем навыки, описанные в описании вакансии. Продолжайте пытаться, и мы ценим ваш интерес к нам. 🫶