JS-разработчик младшего/среднего уровня с полным стеком (Node.js + Vue/React) в Gotoinc

Gotoinc ищет разработчика полного стека уровня Junior+/Middle- Node.js + Vue/React , который присоединится к нашей невероятной команде. !

Наш кандидат имеет:

• не менее 2 лет профессионального коммерческого опыта в веб-разработке;< /li>
• уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate;
• глубокое знание JavaScript, CSS3, HTML5;
• хорошее знание любых интерфейсных фреймворков (Vue.js, React.js или Angular);
• хорошее знание любого фреймворка NodeJS (Express, Fastify, NestJS и т. д.);
• знание реляционных (PostgreSQL, MySQL и т. д.) и не- реляционные базы данных (MongoDB и т. д.);
• знакомство с новыми платформами и инструментами прототипирования;
• глубокое понимание REST API и знание того, как с ними взаимодействовать;
• соответствующий опыт разработки веб- и мобильных приложений, кроссбраузерных проектов и адаптивного дизайна;
• опыт работы с инструментами: Babel, Webpack, Vite и т. д.

 < /p>

Приятно иметь:

• Опыт работы с Docker;
• Хорошее понимание UX/UI (включая адаптивность и обратную связь). );
• Опыт работы с WebSockets;
• Опыт работы со Stylus/SASS/LESS/PostCSS;
• Опыт работы с CSS-фреймворками: Twitter Bootstrap, Tailwind CSS и другие;
• Понимание методологий Scrum и Kanban, а также принципов Agile.

Обязанности:

• Следить за процессами компании и разработки;
• Писать чистый и хорошо структурированный код;
• Общаться с клиентами и участвовать в ежедневных встречах;
• Развивайте и повышайте свои профессиональные навыки и навыки английского языка в соответствии с вашим планом развития;
• Наставничество младших разработчиков;
• Принимайте участие в собеседованиях стажеров и младших разработчиков;
• Оценка новых проектов;
• Инициализация и настройка новых проектов;
• Разработка архитектуры проекта в соответствии с требованиями.

 < /p>

Предлагаем:

• Гибкий график работы в украинском часовом поясе;
• Полностью УДАЛЕННУЮ работу;
• 20 дней отпуска и 15 выходных дней в году, которые полностью оплачиваются;
• Индивидуальный подход к развитию каждого сотрудника: мы поможем Вам составить план личного развития на полгода и год. чтобы у вас было четкое понимание того, над чем вам нужно работать, чтобы совершенствоваться;
• Команда и наставник: у вас будет группа людей, с которыми вы сможете расти и повышать свою квалификацию;
• li>Английский – это не только проекты и клиенты, это еще и Дни английского языка, когда все наше общение ведется на английском языке;
• Нет трекеров: мы не устанавливаем трекеры времени на корпоративное или личное оборудование. Просто поддерживайте связь со своей командой и руководите;
• Прозрачные планы и доходы компании: мы регулярно делимся отчетами, планами и перспективами. Также у вас есть возможность выпить чашечку кофе с нашим генеральным директором, где вы сможете открыто поделиться своими мыслями или задать вопрос;
• Забота о сотрудниках: творческий отпуск, корпоративный психотерапевт. Мы очень заботимся о вашем психическом здоровье.

Ждем вашего ответа!