Младший специалист по маркетингу в Corpsoft.io

В настоящее время мы ищем помощника по маркетингу/стажера/младшего для поддержки нашей маркетинговой команды. Эта роль будет включать в себя множество задач, включая разработку презентации портфолио, обновление контента веб-сайта, бронирование маркетинговых звонков и подведение итогов звонков. Ключевые обязанности: - Планирование и запись звонков для маркетинговой команды, обеспечение эффективной коммуникации и последующих действий; - Подведение итогов ключевые моменты и результаты маркетинговых звонков для дальнейших действий и анализа; - Управляйте почтовым ящиком и календарем руководителя группы, чтобы обеспечить получение и ответ на все важные сообщения; - Помощь в разработке портфолио презентаций для маркетинговых целей; - Обновление контента на нашем сайте. веб-сайт и профили на различных платформах для обеспечения точности и актуальности;- Помогать маркетинговой команде в различных административных задачах и проектах по мере необходимости. Требования:- Уровень английского языка B2 или выше;- Знание принципов и инструментов цифрового маркетинга (приятно иметь);- Сильный уровень коммуникативные навыки, как письменные, так и устные;- Способность работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты задач в быстро меняющейся среде;- Ориентированность на детали и сильные организаторские способности;- Активное слушание и решение проблем;- Гибкое мышление, проактивное отношение к жизни, способность проявлять инициативу и добиваться результатов.- Готовность учиться и адаптироваться к новым задачам и обязанностям. Мы предлагаем:- Регулярные обзоры заработной платы, основанные на результатах;- Комфортное рабочее время;- Созданную среду, ориентированную на продукт;- Широкий спектр задач, от быстрых и простых к сложному расследованию;- Веселая и динамичная среда;- Дружелюбный и открытый коллектив;- Виртуальное рабочее пространство с перспективой переезда в один из офисов;- Наставничество;- Скидки на тренажерный зал и занятия английским языком. Этапы найма:- Первое собеседование с Рекрутер;- Техническое собеседование с руководителем отряда;- Предложение о работе.