Junior Manual QA&QC Specialist удаленно Нам в команду нужен технически подкованный Manual QA&QCSpecialist, который уделяет внимание мельчайшим деталям и умеет коммуникировать со всеми участниками процесса разработки, чтобы сотрудничество было эффективным. Эта вакансия для человека, способного контролировать свой рабочий процесс и соответствовать обеспечению качества готового решения: в виде хорошо работающего RESTful API; в виде хорошо работающих WEB интерфейсов; в виде хорошо работающих мобильн
Junior Manual QA&QC Specialist удаленно Нам в команду нужен технически подкованный Manual QA&QCSpecialist, который уделяет внимание мельчайшим деталям и умеет коммуникировать со всеми участниками процесса разработки, чтобы сотрудничество было эффективным. Эта вакансия для человека, способного контролировать свой рабочий процесс и соответствовать обеспечению качества готового решения: в виде хорошо работающего RESTful API; в виде хорошо работающих WEB интерфейсов; в виде хорошо работающих мобильных приложений для iOS и Android; в виде корректных и целостных данных на уровне DB; в виде хорошо работающей серверной части, включая интеграцию с внешними сервисами — мы ожидаем умения работать с складами, базами данных, проверять настройки и интеграцию со сторонними сервисами, поскольку часто проблема может быть вне нашего продукта. Разумеется, никто не ожидает, что в первый же день сами сможете включиться в сложный проект и сразу проверять сложный продукт, и обеспечивать поддержку крупным клиентам. Минекадаем джуниоров «ввода» проекта, надеясь, что они как-нибудь «выплывут» сами. Напротив — с самого начала завами будет закреплен ментор, который будет «вводить в дело» и будет поддерживать на всех этапах работы. Кстати, помогать вам будет не только ментор - вы всегда можете рассчитывать на поддержку и других членов команды (это часть нашей внутренней культуры). Также на регулярной основе в нас производится review проделанной работы. При этом у нас нет бессмысленного микроменеджмента и автоматических тайм-трекеров: важен результат работы сотрудника, а неминутный контроль за ним. И вообще, мы - нормальные и адекватные (аще, пожалуй, скромные, но ценеточно :)) Какими работаем? Работаем командами 3-5-8 человек, по технологии Scrum: в зависимости от проекта это 1-2 QA&Support, 1-2 backend разработчики, 1-2 frontend/back front, 1-2 iOS, 1-2 Android, Scrum Master/Project Manager. В то же время каждый участник команды имеет шанс влиять на проект в целом, предлагать свои решения. У нас нет ситуаций, что тем самым говорит: «Делаем вот так и только так». Все как раз наоборот — под каждый проект пытаемся подобрать именно те технологические решения, которые лучше всего будут способствовать решению конкретной задачи. Вы можете озвучивать и аргументировать свое видение выбора решений и подходов для поддержания продукта. Кстати, внизу наших проектов мы в итоге использовали технологии, предложенные именно джуниорами. Также есть команды для review и обмена опытом по каждому технологическому направлению: QA&QC, backend (PHP), Angular/React, iOS, Android. Над какими проектами мы работаем? Все продукты, которые мы создаем, приносят реальную бизнес- выгоду нашим клиентам. Несколько примеров наших проектов: Создание для крупнейшей круизной компании системы электронного Check-In, которая позволила в 5 раз сократить время регистрации пассажиров при посадке на лайнер. Диджитализация ключевых бизнес-процессов юридической компании, в результате чего удалось сократить на 95% время, затрачиваемое высококвалифицированным персоналом на работу с клиентами. Создание программы, которая помогает подбирать запчасти за любыми доступными каталогами различных производителей для конкретной модели автомобиля. Пользователи проигрмы — как автомеханики, так и конечные клиенты (владельцы машин). Встроенный сканер распознает VIN код и показывает все совместимые с автомобилем запчасти (как оригинальные, так и аналоги). Результат - сокращение времени подбора автодетали с 10-40 минут до 10 секунд. Формирование системы контроля мерчендайзинга для розничных сетей Камера смартфона фиксирует товар на полках, происходит его автоматическое распознавание и сравнение с планограммой (схемой идеальной раскладки конкретного вида товаров). Теперь вместо специалистов-мерчендайзеров контроль выкладки может осуществлять любой низкоквалифицированный сотрудник с установленным в смартфоне приложением. Приложение ибекенд для разумного диспенсера мыла, для клининговых служб предприятий и бизнес-центров - наш небольшой вклад в сохранение окружающей среды, который помогает использовать в 2-3 раза меньше моющих средств и уменьшает вдвое расходы на транспортировку контейнеров смылом. Какие подходы/технологии используем? Тестируем WEB часть наших продуктов. Тестируем мобильные приложения (если такие компоненты имеются в наличии на проекте). Тестируем REST API, поэтому стоит знать инструменты тестирования API, и уметь пользоваться Swagger и Postman. Работаем с тикетами в Jira, создаем и работаем с тест-документацией: тест-планы, тест-кейсы, чек-листы. Используем системы управления тестирования, что позволяет выработать системный подход к процессам. Используем TestRail. Для выполнения этих задач вам нужно: иметь понимание клиент-серверной архитектуры. Базовое знание SQL для написания запросов по данным. Знать, что такое REST API, SOAP протокол, чем отличаются. Обладать на английском уровне Intermediate Формат работы Вся команда работает дистанционно. Все необходимые для работы сервисы и участие во всех процессах доступны удаленно. Если вы проживаете во Львове — есть возможность посещать офис. Испытательный срок 3 месяца, ревью - ежемесячно. Основная цель испытательного срока - понять, подходим ли мы друг другу. Стараемся непросто «закрыть вакансию», понять, будет ли вам комфортно работать в нашем коллективе с другими проектами и наоборот. Во время испытательного срока вы успеете ознакомиться с 1-2 продуктами, поработать сменщиком в своей команде, познакомиться с нашим коллективом — понять, кто мы имеем. Основная цель этой процедуры — понять, готовы ли мы «играть друг с другом в долгосрочную» — именно так, как мы привыкли работать совсем коллегами. Что обычно происходит после того, как отправляете нам свое резюме? Наш рекрутер просматривает ваше резюме относительно соответствия собственной вакансии. Если все ОК, тома согласовываем с вами время собеседования. Рекрутер проводит сами короткое интервью, во время которого задает базовые вопросы, что помогают лучше подготовить основное техническое собеседование. Плюс сверяем клики наши ожидания друг от друга. Техническое собеседование с нашими специалистами, поможет лучше понять ваш текущий уровень, более подробно обсудить как ваш опыт работы, так и задачи, которые предстоит выполнять у нас. Если прошли техническое собеседование, то последний этап – тестовое задание. По результатам выполненной задачи принимаем окончательное решение.