Младший менеджер по локализации добавлено О нас: Gismart — это ориентированная на ценность компания. разработчик мобильных приложений с сильным присутствием на рынках приложений для здоровья и благополучия, коммунальных услуг и музыки. Недавно мы достигли важного рубежа — более 1 миллиарда загрузок по всему миру, сделав шаг на пути к нашей миссии по обеспечению благополучия людей во всем мире. Gismart – динамичная глобальная компания со штаб-квартирой в Лондоне, Великобритания, с охватом всей
Младший менеджер по локализации
добавлено
О нас:
Gismart — это ориентированная на ценность компания. разработчик мобильных приложений с сильным присутствием на рынках приложений для здоровья и благополучия, коммунальных услуг и музыки. Недавно мы достигли важного рубежа — более 1 миллиарда загрузок по всему миру, сделав шаг на пути к нашей миссии по обеспечению благополучия людей во всем мире. Gismart – динамичная глобальная компания со штаб-квартирой в Лондоне, Великобритания, с охватом всей Европы и далеко за ее пределами. Наша целеустремленная команда состоит из более чем 250 человек, которые привносят в компанию многообразие, креативность, инновации и неустанную энергию. Gismart объединяет профессионалов с разным опытом в сфере развлечений, музыки и технологий, что позволяет нам использовать сильные стороны друг друга и добиваться успеха в команде.
Наша миссия:
Стать ступенькой на пути самосовершенствования наших клиентов.
Наши ценности:
- Рост: Сущность жизни — любознательность, поэтому мы никогда не перестаем учиться, открывать и расти. как индивидуально, так и как компания.
- Эффект: Будьте силой добра и платите за нее вперед.
- Доверие. Доверие достигается, когда действия соответствуют словам.
- Честность. Имейте смелость взглянуть правде в глаза.
- Баланс: Формула уникальна для каждого, но необходима для полноценной жизни.
Если вы увлечены разработкой мобильных приложений и хотите присоединиться к компании, которая меняет отрасль, Gismart — это место для вас. Мы предоставляем захватывающие возможности карьерного роста, поддерживающую культуру на рабочем месте и возможность внести свой вклад в команду, которая оказывает ощутимое влияние. Для получения дополнительной информации о Gismart посетите gismart.com.
Обязанности: - Координация и выполнение различных задач по локализации.
- Работа с Crowdin (платформой управления локализацией), Gengo.
- Работа с поставщиками услуг перевода: Allcorrect и фрилансеры из нашего пула переводчиков.
- Поддерживать проекты локализации (обычно около 10 языков).
- Тесное сотрудничество с различными отделами, в основном с менеджерами ASO, маркетинга, продуктов и проектов.
- Помощь в поиске и подборе фрилансеров при необходимости.
- Отслеживайте качество перевода, а также координируйте или выполняйте форматирование и проверку текста перед внедрением.
- Сотрудничество с командами разработки, контроля качества, дизайна и другими командами, чтобы гарантировать, что локализация учитывается на этапе создания приложения.
- Убедитесь, что локализованные версии соответствуют дизайну и пользовательскому интерфейсу.
- Управляйте базами данных переводов, глоссариями, стандартами локализации и другими ресурсами, необходимыми для эффективной работы.
- Контролируйте сроки и бюджет проекта, контролируйте затраты на локализацию и оптимизируйте процессы для повышения эффективности работы.
Требования:
- Английский на уровне продвинутого уровня;
- Опыт работы менеджером по локализации, переводчиком или на аналогичной должности;
- Сильная способность расставлять приоритеты задач, управлять несколькими проектами одновременно и соблюдать сжатые сроки;
- Лингвокультурный комплексгибкость, с возможностью адаптировать контент в соответствии с региональными предпочтениями и требованиями рынка;
- Предыдущий опыт работы переводчиком или высшее образование в области лингвистики/перевода/преподавания английского языка и других иностранных языков.
- Опыт координации и сотрудничества с переводчиками, корректорами и внешними поставщиками локализации;
- Большой интерес к работе с иностранными языками и понимание особенностей этого процесса;
- Внимание к деталям и сильные организационные навыки для обеспечения точности и последовательности локализованного контента;
- Сильные навыки решения проблем со способностью выявлять и решать проблемы или проблемы локализации;
- Актуальные знания о тенденциях отрасли, новых технологиях и достижениях в области локализации.
Приятно:
- Знание других иностранных языков — большой плюс
- Знакомство с форматами файлов локализации программного обеспечения, такими как XML, XLIFF и JSON;
- Знакомство с платформами управления локализацией, такими как Crowdin, Smartling, Smartcat, Localizejs или любые другие;
- Гибкость, способность быстро реорганизовываться и реагировать на задачи различного уровня сложности и срочности.
Преимущества для сотрудников:
- Культура удаленного подхода: Наша команда разнообразна и обширна, так же, как и наш портфель продуктов. Мы обеспечиваем гибкий график работы и позволяем вам работать в любой точке мира, удаленно или в одном из наших корпоративных центров.
- Программа переезда: Gismart предлагает пакет переезда в Польшу, а также легализацию и бухгалтерскую поддержку всем сотрудникам.
- Компенсация за коворкинг: Мы обеспечиваем 50 % компенсации за коворкинги по всему миру, чтобы гарантировать, что у каждого будет удобное и вдохновляющее рабочее пространство.
- Гибкая политика в отношении государственных праздников. Gismart предоставляет своим сотрудникам шесть фиксированных государственных праздников в год и дает вам свободу выбирать 5 дополнительных праздников по своему вкусу.
- 100% компенсация по больничному листу.
- Психическое и физическое здоровье: Чтобы вы оставались счастливыми и здоровыми, Gismart покроет ваше медицинская страховка, 75 % ваших занятий спортом и 70 % расходов на терапию.
- Политика в отношении личного оборудования. Разумеется, мы предоставим вам все необходимое оборудование или покроем расходы на обслуживание ваших собственных инструментов.
- Личное обучение и развитие. Нам нравится видеть, как вы учитесь и растете, поэтому Gismart покроет 70 % ваших курсов профессионального развития. Мы также оплатим 80% корпоративных курсов английского языка.
- Политика отпусков: Каждый сотрудник получает 18 рабочих дней оплачиваемого отпуска и 3 личных дня в году, при этом в Gismart каждый год добавляется дополнительный день.
- Корпоративные мероприятия. Мы в первую очередь работаем удаленно, но нам нравится встречаться лично. По мере возможности мы организуем корпоративные мероприятия и мероприятия по формированию команды во всех центрах Gismart.