Младший специалист по лидогенерации в Unillence

🚀Описание вакансии:

Присоединяйтесь к нашему новаторскому стартапу Facie, занимающемуся преобразованием HR-отрасли. Мы ищем младшего специалиста по привлечению потенциальных клиентов, умеющего выявлять потенциальных клиентов и воспитывать потенциальных клиентов в энергичной стартап-среде. Мы начнем с украинского рынка и перейдем к регионам ЕС и Северной Европы.
 

🌱У вас есть/есть:

• Опыт или теоретические знания в области стратегий и инструментов привлечения потенциальных клиентов, включая LinkedIn Sales Navigator.
• Базовое понимание программного обеспечения CRM и процессов отслеживания потенциальных клиентов.
• Владение английским языком на уровне выше среднего.
>
• Активность в обучении, готовность быстро адаптироваться к новым технологиям и тенденциям маркетинга.
• Желание присоединиться к дальновидному стартапу и внести свой вклад в инновационные проекты.
   

🎨Будет плюсом:

• Предыдущий успех в продажах или опыт работы с холодными сообщениями.
• Знание квалификации руководителя и управление воронкой продаж.
   

✍️Типичные задачи:

• Выявление потенциальных клиентов и взаимодействие с ними по различным каналам, в основном LinkedIn.
• Поддерживайте и управляйте общением с потенциальными клиентами, обеспечивая своевременную обратную связь.
• Сотрудничайте с маркетинговой командой, чтобы совершенствовать обмен сообщениями, который находит отклик у целевой аудитории.
• li>Используйте инструменты искусственного интеллекта для улучшения процессов привлечения потенциальных клиентов.
   

⏱️Процесс набора персонала:

1. Первоначальное собеседование при наборе персонала (30 минут)
2. Интервью с руководителем отдела продаж (1 час)
    

О Facie

Facie — это инновационное программное решение, которое использует технологии искусственного интеллекта и CV для революционного изменения практики управления персоналом. Он предоставляет ценную информацию о качествах, талантах и ​​потенциале вашей рабочей силы через поведенческие, психологические и физиологические модели. Этот инструмент похож на MBTI, но более мощный. Этот передовой инструмент призван улучшить понимание возможностей сотрудников и помочь оптимизировать производительность команды, что в конечном итоге способствует созданию более эффективной и динамичной рабочей среды.

(Просто для ясности: это не позиция Unillence).