Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Младшая ИТ-поддержка в EVA Dywaniki

Размещено больше 30 дней назад

23 просмотра

EVA Dywaniki

EVA Dywaniki

0
0 отзывов
Без опыта
Привет ! Это команда Евы Диваники. Мы — быстрорастущий стартап (среднегодовой рост компании >1000%), производящий технологические автомобильные аксессуары собственными силами. Мы меняем отрасль, производя первые инновационные автомобильные коврики из ЭВА с использованием современных технологий в Польше и ЕС. Уже 4 года мы улучшаем жизнь и комфорт как водителей, так и пассажиров, работая в пространстве B2C (собственная электронная коммерция). Стратегия компании – выход на зарубежные рынки с прода
Привет ! Это команда Евы Диваники. Мы — быстрорастущий стартап (среднегодовой рост компании >1000%), производящий технологические автомобильные аксессуары собственными силами. Мы меняем отрасль, производя первые инновационные автомобильные коврики из ЭВА с использованием современных технологий в Польше и ЕС. Уже 4 года мы улучшаем жизнь и комфорт как водителей, так и пассажиров, работая в пространстве B2C (собственная электронная коммерция). Стратегия компании – выход на зарубежные рынки с продажами в 10+ странах, в Польше наша продукция уже завоевала сердца покупателей [NPS > 86%]. ✅Мы будем отличным партнером, если: Вы свободно владеете английским языком [B2-C1] Вы знаете украинский/русский язык как минимум на уровне C1 Вам нравится работать с людьми и у вас высокие навыки межличностного общения Вы хотите работать на независимой позиции Аналитический подход для вас стандартно. Вы имеете базовые знания работы CRM, CMS электронной коммерции и систем управления продуктами. Умеете правильно расставлять приоритеты задач. Вы готовы учиться и хотите проявлять инициативу в предложении собственных решений. Умеете работать на результат в соответствии со сроками. Вы чрезвычайно любопытны к миру и всегда готовы к развитию! Должность не требует навыков программирования!!! Также мы не предлагаем возможности развития в области прямого ПРОГРАММИРОВАНИЯ (написания кода)!!!! Что мы предлагаем: Зарплата: 4500-5000 злотых нетто (в зависимости от типа договора), удаленная работа [100% удаленно] От нас не требуется опыт работы на этой должности, но желание развиваться. Возможность развивать свои компетенции и приобретать ценные. опыт. Обучение на продвинутом уровне работе со многими системами, используемыми всеми компаниями. Участие в таких процессах, как: Управление веб-сайтом с использованием собственной системы CMS. Приятное развлечение - помимо работы мы делаем упор на хорошее настроение. - любим встречаться после работы на общекорпоративных интеграционных мероприятиях. Прямое влияние на развитие компании. Опыт работы в стартапе (мы на рынке 4 года с годовым темпом роста 10х+). Работа в команде амбициозных людей, которые рады участвовать в повседневных задачах, создавая вместе очень позитивную атмосферу. Действительно молодая и амбициозная команда (средний возраст команды - 29 лет) Продукт, которым вы будете гордиться (индекс NPS > 86%) Очень интересный и эффективный процесс внедрения, Продукты компании для собственного тестирования] Рабочий компьютер (Windows ) Обязанности: прием и решение запросов от команды (если запрос требует поддержки со стороны разработчиков - пересылка запроса разработчикам); Поддержка стабильной работы всех систем компании (например, CMS, CRM, VoIP, физические устройства, VPS, CloudFlare, 1Password); Эксплуатация/настройка всех устройств компании; Управление каталогом товаров в системе CMS, а также добавление новых товаров; Постоянное общение и сотрудничество с другими компаниями, предоставляющими нам услуги/системы (например, хостинг, CRM, VoIP); После адаптации вы быстро станете экспертом в своей роли и получите уникальное преимущество.понимание многих процессов. Прежде чем вы начнете решать задачи самостоятельно, вы получите всю необходимую поддержку и ресурсы. Можете рассчитывать, что каждый день позволит вам расправить крылья. Посетите наши каналы в социальных сетях: Instagram: [ссылка на Instagram] Facebook: [ссылка на Facebook] LinkedIn: [ссылка на LinkedIn] Tik tok [ссылка на Tik tok] Весь процесс набора персонала: Телефонное собеседование – предварительный отбор (около 5 минут). ) 1 этап набора персонала - встреча в Google Meet Задача по подбору персонала 2 этап набора персонала - встреча в Google Meet 5.⚡Результаты После прохождения процесса набора вы получите обратную связь в течение 2 недель. Похоже ли это на описание вакансии, которую вы ищете? Применять
Без опыта
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять