26 июля 2024 г.
Первая робота Младший менеджер ИТ-проектов Виддалено Готовы ли вы стать менеджером ИТ проектов, занимаясь веб- и мобильными проектами в различных домены? Независимо от того, находитесь ли вы в начале своего пути или делаете следующий шаг после технической роли, помощи с проектом или управления цифровыми проектами, мы хотим услышать ваше мнение. Если вы готовы учиться и постоянно совершенствоваться, отправьте свое резюме и посмотрим, сможем ли мы добиться успеха вместе!
26 июля 2024 г.
Первая робота
Младший менеджер ИТ-проектов
Виддалено
Готовы ли вы стать менеджером ИТ проектов, занимаясь веб- и мобильными проектами в различных домены? Независимо от того, находитесь ли вы в начале своего пути или делаете следующий шаг после технической роли, помощи с проектом или управления цифровыми проектами, мы хотим услышать ваше мнение. Если вы готовы учиться и постоянно совершенствоваться, отправьте свое резюме и посмотрим, сможем ли мы добиться успеха вместе!
Обязательные требования:
- Английский язык: уровень B2/+. Также необходимы украинский или русский язык.
- Базовое понимание Scrum, Kanban и Waterfall.
- Знание базовой терминологии разработки (Git, API, Front-end, Back-end и т. д.).
- Хорошие навыки тайм-менеджмента и способность эффективно расставлять приоритеты в задачах.
- Сильные устные и письменные коммуникативные навыки.
- Опыт работы с Google Documents.
Приятно иметь:
- Недавно закончил соответствующие курсы или посетил отраслевые конференции.
- Техническое образование или образование в области QA, UI/UX, BA и т. д.
- Предыдущий опыт работы в качестве ассистента IT PM или PM в цифровых проектах (интернет-маркетинг, UI/UX дизайн) .
- Опыт работы с Slack, Zoom, Confluence, Figma (в качестве средства просмотра), Gitlab (в качестве средства просмотра), Jira.
Обязанности:
- Общение с клиентом.
- Сбор требований.
- Управление CRM проекта и отчетами.
- Управление распределением команды.
- Составление дорожных карт, распределение задач между участниками команды.
Что мы предлагаем:
- Полная занятость с возможностью выбрать предпочтительный вариант время начала после испытательного срока.
- Возможности постоянного обучения и образования.
- Регулярные обзоры эффективности.
- Конкурентный оклад.
- Большой оплачиваемый отпуск (21 рабочий день) и больничные.
- Привлечение команд и корпоративных мероприятий.
- Интересные проекты в разных областях.
- Квалифицированная команда разработчиков, состоящая примерно из 50 человек (в основном среднего/+ уровня).
Остерегайтесь мошенников! Мы не требуем регистрации на каких-либо веб-сайтах или оплаты каких-либо сборов. Пожалуйста, используйте только официальные контакты!