Младший помощник по кадрам в Team Remotely Inc

Это удаленная позиция. Младший помощник по кадрам (опыт 1 год, удаленно) Станьте частью нашего будущего! Это объявление о вакансии пополняет наш кадровый резерв для потенциальных будущих вакансий. Мы сравним ваши навыки и опыт с текущими и будущими потребностями. Если есть совпадение, мы свяжемся с вами напрямую. Никаких гарантий немедленного размещения, и мы рассматриваем заявки только от жителей США/Канады в процессе подачи заявления. Тип найма: Полный рабочий день. Базовая зарплата: $56–66 тыс. в год. Краткое описание: Компания Quality Building Services ищет помощника по кадрам, ответственного за административную поддержку повседневной работы с персоналом. Помощник по персоналу — это заинтересованный/целевой член HR-команды, работающий в быстро меняющейся среде. Это позиция начального уровня для тех, кто хочет начать работу в сфере управления персоналом и развиваться в своей карьере. Обязанности: Точность и аккуратность при выполнении всех обязанностей. Прямой, четко сформулированный и лаконичный стиль общения, как устный, так и письменный. Овладение организационными навыками, включая управление множеством задач и сроков. Анализ проблем с помощью методического и эффективного, но тщательного подхода. Самомотивация проявлять инициативу в выявлении проблем и разработке рекомендуемых решений. Самодисциплина, позволяющая всегда вести себя с максимальным профессионализмом, честностью, надежностью и ответственностью. Квалификации: Собирайте, вводите и храните данные о сотрудниках в информационной системе управления персоналом, которая включает информацию о кандидатах, новых сотрудниках и текущие данные о нынешних сотрудниках. Координируйте адаптацию и ориентацию новых сотрудников, включая инициирование проверки анкетных данных, сбор документации о новом приеме на работу, а также анализ политик компании, планов льгот и других программ. Обеспечить общую административную поддержку, включая, помимо прочего, регистрацию, копирование и хранение информации. Поддерживайте доверие сотрудников и защищайте операции, сохраняя конфиденциальность информации о кадрах. Помощь в работе с запросами и запросами HR. Помощь в HR-проектах и ​​выполнении других поручений. Опыт работы: желателен опыт подбора персонала в быстро меняющихся и крупных компаниях от 1 года. Должен быть внимательным к деталям и уметь тщательно следовать установленным процедурам. Отличные навыки межличностного общения и способность взаимодействовать с разнообразной группой сотрудников разного происхождения, занятых в самых разных дисциплинах и рабочих заданиях. Умение расставлять приоритеты в работе и работать в сложных условиях. Способность сохранять конфиденциальность кадровых вопросов, тактичность, осмотрительность и здравый смысл. Отличные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные; способность эффективно общаться со всеми уровнями организации и должна быть ориентирована на детали. Желание изучить HR-приложение/программное обеспечение компании. Владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Энергичный, способный проявлять инициативу, успешно справляться с множеством конкурирующих заданий и расставлять приоритеты, а также эффективно управлять сроками. Способен работать независимо и самостоятельно, но также подчиняться указаниям менеджеров всех уровней. Организаторские способности в приоритете. Предпочтителен опыт работы в сфере объектов/охранных услуг. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Маркетинг Отрасли Рекламные услуги